01KTE1S1_02052024.indd

วันพฤหัสบดีที่ 2 พฤษภาคม พ.ศ. 2567

สกัด ‘กาŒ วหนาŒ ’ รณรงคส ภาสูง จับตา ‘องคาพยพสีสมŒ ’ > 12 www.bangkokbiznews.com

เกณฑข น�้ ทะเบียนสินคาŒ เกษตรEUDR ปอ‡ งกีดกันการคาŒ หนุนดีมานดต ลาดใหม‹ > 5

‘มาสเตอร’ เปด ทางกองทุนถือ ยาŒ ยเขาŒ ‘เซท� ’ ปนี้‚ > 13

ปที่‚ 37 ฉบับที่ 12632

ราคา 20 บาท

ª¥î ¥≈’ µß—È ù¥“µ“â ‡´πÁ ‡µÕ√ûå „π‰∑¬ ‰¡‚§√´Õø∑å ‚™«å·ºπù§≈“«¥-å ‡Õ‰Õû - ª≈ÿ°®’¥’æ’ 4.3 ≈â“π≈â“π

∏√ÿ °®‘ ‰∑¬·π–√∞— ‡√ßà æ≤— π“·√ßß“π √∫— ‡∑√π¥ å ù‡Õ‰Õû °√ÿ߇∑æ∏ÿ√°‘® ë çπ—°∏ÿ√°‘®‰∑¬é ¢“π√—∫ ‰Õ‡¥¬’ 牡‚§√´Õø∑éå Àππÿ „™§â ≈“«¥-å ‡Õ‰Õ µÕà ¬Õ¥∏√ÿ °®‘ ÀÕ°“√§“â - .Õ.∑.æ√Õâ ¡º≈°— ¥π— ‡Õ ‡Õ¡Á Õ≈’ ¬ÿ ¥®‘ ∑‘ ≈— ç≥¿∑— √é ·π–√∞— ∫“≈Àππÿ ª√–™“™π‡ÀπÁ §«“¡™¥— ‡®πº≈µÕ∫·∑π∑“ß ‡»√…∞°‘ ®µ≈Õ¥·«≈Ÿ ‡™π ‡√à ßæ— ≤π“∑— °…– ·√ßß“π √—∫¡◊Õ§≈◊Ëπ‡Õ‰Õ °“√‡¥‘ π∑“ß¡“‡¬◊ ÕπÕ“‡´’ ¬π¢Õß π“¬ µ— ¬“ 𓇥≈≈“ ´Õ’ ‚’ Õ‰¡‚§√´Õø∑å ‡ªπì ∑®’Ë ∫— µ“¡ÕߢÕßπ°— ∏√ÿ °®‘ ∑‡’Ë ÀπÁ §«“¡ “Ì §≠— ¢Õ߇∑§‚π‚≈¬’ ¥‘ ®‘ ∑— ≈·≈–ªí ≠≠“ª√–¥‘ …∞å (AI) ∑’Ë ®–¡“‡ª≈’Ë ¬π∑‘ »∑“ߢÕß∏ÿ √°‘ ® ‚¥¬´Õ’ ‚’ Õ‰¡‚§√´Õø∑å ‰¥‡â ¬Õ◊ πÕπ‘ ‚¥π‡’ ´¬’ æ√Õâ ¡ª√–°“»°“√≈ß∑πÿ 1,700 ≈“â π¥Õ≈≈“√å (√“« 63,000 ≈â“π∫“∑) „πÕ’° 4 ªï¢â“ßÀπâ“ ‡æÕ◊Ë ¢¬“¬∫√°‘ “√§≈“«¥·å ≈– AI „πÕπ‘ ‚¥π‡’ ´¬’ ¢≥–∑ ’Ë °“√‡¬Õ◊ π‰∑¬„π«π— ∑ ’Ë 1 æ.§.2567 ‰¥¬â π◊ ¬π— ·ºπ°“√≈ß∑πÿ ‚§√ß √“â ßæπ◊È ∞“π¥“â π §≈“«¥·å ≈– AI „π‰∑¬ ‚¥¬‰¡‚§√´Õø∑å ®¥— ß“π Microsoft Build: AI Day ‡«∑æ’ ∫ª– ™¡ÿ ™ππ°— æ≤— π“ ºŸ πâ “Ì ∏√ÿ °®‘ ·≈–ºŸ â √“â ß √√§å π«— µ°√√¡∑’Ë »Ÿ π¬å ª√–™ÿ ¡·Àà ß™“µ‘ ‘ √‘ °‘ µ‘Ï ´ß÷Ë ‡«≈“ππ’È “¬‡»√…∞“ ∑«’ π‘ 𓬰√∞— ¡πµ√’

°√ßÿ ‡∑æ∏√ÿ °®‘ ë ç µ— ¬“ 𓇥≈≈“é ´Õ’ ‚’ Õ ç‰¡‚§√´Õø∑éå ª√–°“»≈ß∑πÿ 祓µ“â ‡´πÁ ‡µÕ√éå „π‰∑¬ æ√âÕ¡≈ÿ¬æ—≤𓂧√ß √â“ßæ◊Èπ∞“𠥓â π§≈“«¥ å AI ¬°√–¥∫— »°— ¬¿“æ∫§ÿ ≈“°√ ™¡ÿ ™ππ°— æ≤— π“ µÕà ¬Õ¥‡Õ¡Á ‚Õ¬°Ÿ ∫— √∞— ∫“≈ ¡ßà ÿ π“Ì ª√–‡∑»‰∑¬ Ÿ Õà 𓧵∑¢’Ë ∫— ‡§≈Õ◊Ë π¥«â ¬ π«µ— °√√¡¥®‘ ∑‘ ≈— ·≈– AI §“¥™«à ¬Àππÿ ®¥’ æ’ ‰’ ∑¬ ‡æ‘Ë ¡¢÷È π‰¥â ¡“°°«à “ 4.3 ≈â “π≈â “π∫“∑ 燻√…∞“é ¬ÌÈ “‰∑¬æ√â Õ¡√— ∫°“√≈ß∑ÿ 𠂧√ß √â “ßæ◊È π∞“𥑠®‘ ∑— ≈∑’Ë ·¢Á ß·°√à ß∑’Ë ÿ ¥ „π¿Ÿ¡‘¿“§ Àπÿπ AI ‡µ‘∫‚µ‡µÁ¡∑’Ë ‰¡‚§√´Õø∑å ª√–°“»·ºπ≈ß∑ÿ π §√ß—È „À≠„à π‰∑¬ ‚¥¬ ç µ— ¬“ 𓇥≈≈“é ´Õ’ ‚’ Õ ‰¡‚§√´Õø∑å ‡¥‘ π∑“ß¡“‰∑¬ ‡æ◊Ë Õ‡ªî ¥ß“π Microsoft Build : AI Day ‡«∑æ’ ∫ª–™¡ÿ ™π π°— æ≤— π“ ºŸ πâ “Ì ∏√ÿ °®‘ ·≈–ºŸ â √“â ß √√§πå «µ— °√√¡ ´ß÷Ë ®¥— ¢π÷È ∑°’Ë √ßÿ ‡∑末“ππ’È (1 æ.§.) ‰¡‚§√´Õø∑å π— ∫‡ªì π¬— °…å „À≠à ¥â “π‡∑§‚π‚≈¬’ √“¬≈à “ ÿ ¥ ∑’Ë ª√–°“»·ºπ≈ß∑ÿ π‚§√ß √â “ßæ◊È π∞“𠥓â π§≈“«¥·å ≈– AI „π‰∑¬ À≈ß— ®“°Õ–‡¡´Õ𠇫∫Á ‡´Õ√«å ‘‡´ À√Õ◊ ‡Õ¥∫— ∫≈«‘ ‡Õ ·≈–°‡Ÿ °≈‘ ∑’˪√–°“»°“√≈ß∑ÿπ‰ª°àÕπÀπâ“π’È Õ¬à “ß‰√°Á µ“¡ ´’ Õ’ ‚Õ ‰¡‚§√´Õø∑å ‰¡à ‰¥â ∫Õ°∂÷ ßµ— «‡≈¢°“√≈ß∑ÿ π„π‰∑¬∑’Ë ™¥— ‡®π ‡À¡Õ◊ π°“√ª√–°“»·ºπ≈ß∑πÿ ¥“â π AI-§≈“«¥å „πÕπ‘ ‚¥π‡’ ´¬’ 6.3 À¡π◊Ë ≈“â π∫“∑ °àÕπÀπâ“π’È ´Õ’ ‚’ Õ ‰¡‚§√´Õø∑å °≈“à ««“à ‰¡‚§√´Õø∑å ¡·’ ºπ¢¬“¬≈ß∑πÿ „π‰∑¬µÕà ‡πÕ◊Ë ß ¡¡’ ¡ÿ ¡Õß«“à ª√–‡∑»‰∑¬ ¡»’ °— ¬¿“æ‚¥¥‡¥πà ·≈–‚Õ°“ „π°“√ √“â ßÕ𓧵∑¢’Ë ∫— ‡§≈Õ◊Ë π¥«â ¬π«µ— °√√¡ ¥‘®‘∑—≈·≈– AI ·ºπß“π¢Õ߉¡‚§√´Õø∑å „π¥â “𠂧√ß √“â ßæπ◊È ∞“π ®–§√Õ∫§≈¡ÿ ∂ß÷ °“√®¥— µß—È ç¥“µâ “‡´Á π‡µÕ√å é √–¥— ∫¿Ÿ ¡‘ ¿“§·Àà ß„À¡à „πª√–‡∑»‰∑¬ ‡æÕ◊Ë ¢¬“¬°“√„À∫â √°‘ “√§≈“«¥å „π ‡°≈„À≠¢à Õ߉¡‚§√´Õø∑„å À°â «“â ߢ«“ß ·≈–∑«—Ë ∂ß÷ ¬ß‘Ë ¢π÷È ¡Õ∫‡ ∂¬’ √¿“æ·≈– ¡√√∂π– ∑µ’Ë Õ∫‚®∑¬ºå Ÿ „â ™ßâ “π√–¥∫— Õߧ°å √ ∑ß—È ¬ß— √Õß√∫— ¡“µ√∞“πª√–‡∑»‰∑¬ ¥“â π°“√®¥— ‡°∫Á ·≈– √—°…“§«“¡ª≈Õ¥¿—¬¢ÕߢâÕ¡Ÿ≈ Õ¥√∫— °∫— ·π«‚π¡â §«“¡µÕâ ß°“√„™ßâ “π ∫√‘ °“√§≈“«¥å ∑’Ë ‡æ‘Ë ¡ Ÿ ߢ÷È π„πª√–‡∑»‰∑¬ “เศรษฐา” มั่นใจชวยยกระดับ “ดิจิทัล” ประเทศ

อา นตอ หนา l 4

อนาคต‘ธนาธร’ หลังพนŒ โทษแบน ภารกิจปูทางสูเ‹ ลือกตัง� 2570 > 12

กรุงเทพธุรกิจ

@ktnewsonline

อา นตอ หนา l 4

ของแพง-คา‹ แรงต่ํา-โรคภัยรุม

ยื่น 10 ขอŒ ยกระดับชว� ต� แรงงาน

2

มองศักยภาพ‘ไทย’ทําไมบิก� เทคโลก อยากทุม‹ ลงทุน‘ดาตาŒ เซน� เตอร’

°—∫∏ÿ√°‘®„πÀ≈“¬¡‘µ‘ À“°Õ∏‘∫“¬„À⇢Ⓞ® ß“à ¬Ê ¥“µ“â ‡´πÁ ‡µÕ√ å §Õ◊ ∂“π∑∑’Ë “ß°“¬¿“æ Ì “À√— ∫‡°Á ∫‡§√◊Ë Õß§Õ¡æ‘ «‡µÕ√å Õÿ ª°√≥å Œ“√å ¥·«√å ·≈–∑’Ë ‡°’Ë ¬«¢â Õß°— ∫‚§√ß √â “ß æπ◊È ∞“π∑√’Ë –∫∫‰Õ∑µ’ Õâ ß°“√ ‡™πà ‡´√‘ øå ‡«Õ√å ‰¥√øá æ◊È π∑’Ë ‡°Á ∫¢â Õ¡Ÿ ≈ √«¡∂÷ ßÕÿ ª°√≥å ‡§√◊Õ¢à“¬ ∑Ì“Àπâ“∑’Ë ç®—¥‡°Á∫¢âÕ¡Ÿ≈¥‘®‘∑—≈é ¢ÕßÕߧå°√ À“°∂“¡«à“ ç∑“Ì ‰¡¥“µ“â ‡´πÁ ‡µÕ√∂å ß÷ ¡’ §«“¡ Ì “§— ≠é π—Ë π°Á ‡æ√“–∑ÿ °∏ÿ √°‘ ® µâ Õß°“√Õÿ ª°√≥å §Õ¡æ‘ «‡µÕ√å ‡æ◊Ë Õ‡√’ ¬°„™â ‡«Á∫·Õªæ≈‘‡§™—π πÌ“‡ πÕ∫√‘°“√·°à≈Ÿ°§â“ ¢“¬º≈‘ µ¿— ≥±å À√◊ Õ‡√’ ¬°„™â ·Õªæ≈‘ ‡§™— π ¿“¬„πÕß§å °√ ‰¡à «à “®–‡ªì π‡√◊Ë Õß∫— ≠™’

∑√— 欓°√∫ÿ §§≈ ·≈–°“√∫√‘ À“√®— ¥°“√ ¿“¬„π œ≈œ ‡¡Õ◊Ë ∏√ÿ °®‘ ‡µ∫‘ ‚µ¢π÷È À√Õ◊ ¡ ’ ∂“π°“√≥å ∑’Ë °“√¥Ì “‡π‘ πß“π¥â “π‰Õ∑’ ‡æ‘Ë ¡¢÷È π ¢π“¥ ·≈–®Ì “π«πÕÿ ª°√≥å ∑’Ë ®Ì “‡ªì π °Á ‡æ‘Ë ¡¢÷È π ‡ªπì ‡ß“µ“¡°π— ¥ß— ππ—È ‡ªπì ∑“߇≈Õ◊ °∑¥’Ë °’ «“à ∑’Ë ®–πÌ “Õÿ ª°√≥å µà “ßÊ ‰ª‡°Á ∫‰«â ¬— ß ∂“π∑’Ë ∑‡’Ë À¡“– ¡ “¡“√∂∫√À‘ “√®¥— °“√‰¥¥â °’ «“à ¡’ª√– ‘∑∏‘¿“æ¡“°°«à“ ∑’Ë Ì “§— ≠ ¡’ §«“¡ª≈Õ¥¿— ¬¡“°°«à “ ‡æ√“–πÕ°®“°Àπâ “∑’Ë ‚¥¬µ√ߥ⠓π°“√ ®— ¥‡°Á ∫¢â Õ¡Ÿ ≈¥‘ ®‘ ∑— ≈·≈â « ¬— ß¡’ §«“¡ Ì “§— ≠ Õ¬à “ß¡“°°— ∫§«“¡µà Õ‡π◊Ë Õß∑“ß∏ÿ √°‘ ®

วริยา คําชนะ กรุงเทพธุรกิจ

‚≈°¬ÿ§„À¡à∑’Ë∑ÿ°Õ¬à“ß≈â«π¢—∫‡§≈◊ËÕπ ¥â «¬æ≈— ߥ‘ ®‘ ∑— ≈ ∏ÿ √°‘ ®µâ Õß·¢à ߢ— π‡√◊Ë Õß ‰∑¡∑å ¡Ÿ “√‡å °µÁ ·¡®â –∑√“∫°π— ¥«’ “à ‡∑§‚π‚≈¬’ §Õ◊ °≠ÿ ·® “Ì §≠— ·≈–‡∫Õ◊È ßÀ≈ß— §«“¡ “Ì ‡√®Á ·µ§à «“¡∑“â ∑“¬ §Õ◊ ∑“Ì Õ¬“à ߉√ ®–∑“Ì „Àâ ‡§√◊Ë Õß¡◊ Õ∑“߇∑§‚π‚≈¬’ ∑’Ë ‡≈◊ Õ°¡“„™â ß“π æ√â Õ¡µÕ∫‚®∑¬å ∏ÿ √°‘ ®‰¥â µ≈Õ¥‡«≈“ ·≈–§Ì “µÕ∫¢Õß ¡°“√π’È §◊ Õ°“√¡’ 祓µ“â ‡´πÁ ‡µÕ√éå À√Õ◊ ç»πŸ ¬¢å Õâ ¡≈Ÿ é ‡ªπì Àπ÷Ëß„πµ—«™à«¬ ∑°ÿ «π— π¥’È “µ“â ‡´πÁ ‡µÕ√®å ß÷ ¡§’ «“¡ “Ì §≠—

ª√–°“»·ºπ°“√≈ß∑πÿ : π“¬Õ“∑µ‘ ¬ å ππ— ∑«∑‘ ¬“ ª√–∏“π‡®“â Àπ“â ∑∫’Ë √À‘ “√ ∫√…‘ ∑— ‡Õ ´∫’ ’ ‡Õ°´ å ®“Ì °¥— (¡À“™π) À“√Õ◊ °∫— 𓬠µ— ¬“ 𓇥≈≈“ ´’Õ’‚Õ‰¡‚§√´Õø∑å „π√–À«à“ß∑’ˇ¥‘π∑“߇¬◊Õπª√–‡∑»‰∑¬ ‡æ◊ËÕª√–°“»·ºπ°“√≈ß∑ÿπ„π‰∑¬ ·≈–√à«¡ß“π Microsoft Build : AI Day ‡«∑’æ∫ª– ™ÿ¡™ππ—°æ—≤π“ ºŸâπÌ“∏ÿ√°‘® ·≈–ºŸâ √â“ß √√§åπ«—µ°√√¡ «“ππ’È (1 æ.§.)

อา นตอ หนา l 4

กรุงเทพธุรกิจ

วันพฤหัสบดีที่ 2 พฤษภาคม พ.ศ. 2567

ktplt@nationgroup.com บทนํา-บทวิเคราะห 2

‘ของแพง - คา‹ แรงต่ํา - โรคภัยรุม’ ยื่น 10 ขอŒ ยกระดับชว� ต� แรงงาน

บทบรรณาธิการ °√ÿ߇∑æ∏ÿ√°‘®

§“¥À¡“¬«“à °“√∑ ’Ë ç µ— ¬“ 𓇥≈≈“é ´Õ’ ‚’ Õ‰¡‚§√´Õø∑å ‡¥π‘ ∑“ß¡“‰∑¬ æ√Õâ ¡ª√–°“»·ºπ≈ß∑πÿ ‚§√ß √“â ßæπ◊È ∞“π¥“â π§≈“«¥å ·≈– AI „π‰∑¬§√Õ∫§≈ÿ ¡∂÷ ß°“√®— ¥µ—È ß ç¥“µâ “‡´Á π‡µÕ√å é √–¥∫— ¿¡Ÿ ¿‘ “§·Àßà „À¡ à „πß“π Microsoft Build: AI Day ‡«∑æ’ ∫ª– ™¡ÿ ™ππ°— æ≤— π“ ºŸ πâ “Ì ∏√ÿ °®‘ ·≈–ºŸ â √“â ß √√§πå «µ— °√√¡ ∑°’Ë √ßÿ ‡∑æœ «“ππ’È (1 æ.§.) ‡ªìπ°“√µàÕ¬Õ¥°“√∑Ì“ß“π®“°∫—π∑÷°¢âÕµ°≈ß §«“¡√«à ¡¡Õ◊ (‡Õ¡Á ‚Õ¬)Ÿ ∑‰’Ë ¥≈â ßπ“¡°∫— √∞— ∫“≈‰∑¬‰À¢â ∫— ‡§≈Õ◊Ë π ¥â «¬π«— µ°√√¡¥‘ ®‘ ∑— ≈·≈– AI √–¬–·√°®–™à «¬¬°√–¥— ∫ §«“¡ “¡“√∂ ¥â“π AI „Àâ°—∫§π‰∑¬°«à“ 100,000 §π ‚¥¬À≈ß— ®“°π ’È ‰¡‚§√´Õø∑®å –∑“Ì ß“π√«à ¡°∫— √∞— ∫“≈‰∑¬ Õ¬“à ß„°≈™â ¥‘ „π°“√ π∫— ππÿ π‚¬∫“¬ çCloud Firsté ¢Õß¿“§√∞— ¥«â ¬‚§√ß°“√æ≤— π“∑°— …–¥“â π AI “Ì À√∫— ¢“â √“™°“√·≈–π°— æ≤— π“ ∑∑’Ë “Ì ß“π√«à ¡°∫— Àπ«à ¬ß“π¿“§√∞— π∫— «“à ‡ªπì ‚Õ°“ ∑¥’Ë ¢’ Õߪ√–‡∑»‰∑¬ ‡æ√“– ‰¡‚§√´Õø∑‡å ªπì Àπß÷Ë „π∫√…‘ ∑— ∑∑’Ë √ßæ≈ß— ∑ ’Ë ¥ÿ „𻵫√√… π’È ·≈– AI §Õ◊ Õ𓧵∑ ’Ë “¡“√∂‡ª≈¬’Ë π·ª≈ß ∑ß—È «∂‘ ™’ «’ µ‘ ∂“π∑∑’Ë “Ì ß“π ·≈–«‘∏’°“√¥Ì“‡π‘π∏ÿ√°‘® §“Ì ∂“¡§Õ◊ ‡√“®– “¡“√∂„™â Data and AI Center ∑“Ì „Àâ ª√–‡∑»‰∑¬‡ªπì Digital Economy Hub ¢Õß¿¡Ÿ ¿‘ “§‰¥Àâ √Õ◊ ‰¡à ‡æ√“–‰¡·à π„à ®«“à ª®í ®∫ÿ π— Àπ«à ¬ß“π¿“§√∞— ·≈–∫√…‘ ∑— ‡Õ°™π¡°’ “√≈ß∑πÿ æ≤— π“·√ßß“π„À¡â ∑’ °— …– AI ¡“°πÕâ ¬·§‰à Àπ √«¡∑ß—È ∂“∫π— °“√»°÷ …“ ¡ ’ §≥“®“√¬∑å ¡’Ë §’ «“¡√Ÿ §â «“¡‡™¬’Ë «™“≠®“Ì π«π¡“°æÕ “Ì À√∫— °“√º≈µ‘ °“Ì ≈ß— §π∑¡’Ë ∑’ °— …–¥“â π AI ·≈–¥®‘ ∑‘ ≈— „À·â °πà °— »°÷ …“ ¡°’ “√®¥— µß—È »πŸ ¬«å ®‘ ¬— AI ‡æÕ◊Ë ‡µ√¬’ ¡µ«— √Õß√∫— °“√‡ª≈¬’Ë π·ª≈ߢÕ߇∑§‚π‚≈¬’ ·¡«â “à AI Õ“®‰¡à “¡“√∂∑¥·∑π§π‰¥â 100% ·µ°à ‰Á ¥¬â π‘ ¡“π“π«“à AI ®–‡¢“â ¡“¥ ‘ √ª— °“√∑“Ì ß“π¢Õß·√ßß“π ´ß÷Ë ¡À’ ≈“¬Õ“™æ’ Õ“®®–∂°Ÿ ·∑π∑’˥⫬‡∑§‚π‚≈¬’ ·≈–¡’§«“¡‡ ’ˬߵ°ß“π„πÕ𓧵 ¿“∑’˪√÷°…“·√ßß“π·Ààß™“µ‘ °√–∑√«ß·√ßß“π√–∫ÿ«à“ °≈ÿ ¡à Õµÿ “À°√√¡¬“π¬πµ·å ≈–™π‘È «à π Õµÿ “À°√√¡Õ‡‘ ≈°Á ∑√Õπ°‘ ,å ∏𓧓√æ“≥™‘ ¬,å ∏√ÿ °®‘ §“â ª≈°’ -§“â ßà ‡√¡‘Ë π“Ì √Õà ß„™Àâ ÿ πà ¬πµ∑å ¥·∑π ·√ßß“π‰¥â‡©≈’ˬ 20-30% ¢Õß°“√®â“ßß“π ·≈–𓬮â“ß°≈ÿà¡π’È ¡°’ “√≈¥°“√√∫— æπ°— ß“π‡æ¡‘Ë ™¥— ‡®π √«¡∑ß—È ∑º’Ë “à π¡“ Õߧ°å √·√ßß“π √–À«“à ߪ√–‡∑» (ILO) ‰¥Õâ Õ°·∂≈ß°“√≥‡å µÕ◊ π·√ßß“π„π°≈ÿ ¡à Õ“‡´¬’ π «“à ·√ßß“π¿“§°“√º≈µ‘ ·≈–∫√°‘ “√¡‚’ Õ°“ ∂°Ÿ °√–∑∫®“°°“√‡¢“â ¡“ ¢Õ߇∑§‚π‚≈¬’ ∑—È߬—ߧ“¥°“√≥å«à“„π√–¬–‡«≈“ 10 ªï®“°π’ȉª ·√ßß“π°≈ÿࡇ ’ˬßÕ◊ËπÊ °Á¡’‚Õ°“ ®–∂Ÿ°∑¥·∑π¥â«¬‡™àπ°—π π“∑’ π’È °“√πÌ “‡∑§‚π‚≈¬’ AI ¡“„™â „π∏ÿ √°‘ ®‡ªì π ‘Ë ß∑’Ë À≈°’ ‡≈¬’Ë ß‰¡‰à ¥ â ®ß÷ ®“Ì ‡ªπì µÕâ ßæ≤— π“∑°— …– AI „À°â ∫— °≈ÿ ¡à ·√ßß“π „Àæâ √Õâ ¡„π°“√√∫— ¡Õ◊ °∫— °“√‡ª≈¬’Ë π·ª≈ß „π «à π¢Õß¿“§∏√ÿ °®‘ ∑®’Ë “Ì ‡ªπì µÕâ ߪ√∫— µ«— ç𓬮“â ßé∑¡’Ë Õ߇ÀπÁ ‚Õ°“ ®–≈ß∑πÿ æ≤— π“∑°— …– „À°â ∫— çæπ°— ß“πé «à π√∞— ∫“≈µÕâ ß≈ß∑πÿ √“â ß‚Õ°“ „π°“√‡µ¡‘ ‡µ¡Á ∑°— …– ¢Õß‚≈°„À¡„à À°â ∫— ∑√æ— ¬“°√¢Õߪ√–‡∑» ‡æÕ◊Ë „À¡â §’ «“¡æ√Õâ ¡„π°“√ ª√∫— µ«— µÕà °“√‡ª≈¬’Ë π·ª≈ß ¢≥–‡¥¬’ «°π— ç·√ßß“πé∑°ÿ §πµÕâ ßæ≤— π“ ·≈–„À§â «“¡ “Ì §≠— °∫— °“√‡√¬’ π√Ÿ µâ ≈Õ¥™«’ µ‘ ®ß÷ ∑“Ì „À¡â §’ «“¡ “¡“√∂ ∑’ˇÀ¡“– ¡°—∫ß“π∑’Ë®–‡°‘¥¢÷Èπ‰¥â„πÕ𓧵 พัฒนาทักษะAIแรงงาน นายจาŒ ง & รัฐบาลใครลงทุน

ทีมข‹าวคุณภาพชีวิต qualitylife4444@gmail.com

°√ßÿ ‡∑æ∏√ÿ °®‘ ë ‡πÕ◊Ë ß„π«π— ·√ßß“π ·Àßà ™“µ ‘ (1 æ.§.2567) ¿“Õߧ°å “√≈°Ÿ ®“â ß ¿“·√ßß“πÕµÿ “À°√√¡‡Õ°™π ·≈– §≥–°√√¡°“√®— ¥ß“πœ æ√â Õ¡¥â «¬ §≥–°√√¡°“√Õß§å °“√≈Ÿ °®â “ß®“° ¿“§ à «πµà “ßÊ ‰¥â ¬◊Ë π¢â Õ‡√’ ¬°√â Õß ª√–®Ì“ªï 2567 µàÕÕπÿ∑‘π ™“≠«’√°Ÿ≈ √Õß𓬰√∞— ¡πµ√ ’ ®“Ì π«π 10 ¢Õâ ¥«â ¬°π— ´ß÷Ë Õπ∑ÿ π‘ ‰¥√â ∫— ª“°«“à ®–„À§â «“¡ “Ì §≠— „π°“√殑 “√≥“¢Õâ ‡√¬’ °√Õâ ßµ“à ßÊ ‡√Õ◊Ë ß‰Àπ ∑ ’Ë “¡“√∂∑“Ì ‰¥°â ®Á –∑“Ì ∑π— ∑ ’ ·≈–À“°‡√Õ◊Ë ß‰Àπ µâÕ߇®√®“ µâÕß«“ß·ºπ√à«¡°—π ‡æ◊ËÕ∑Ì“„Àâ ‡°¥‘ ¢π÷È ‰¥ â ‡πÕ◊Ë ß®“°∑°ÿ Õ¬“à ߇ªπì ‰ª‰¥ â «à π‡√Õ◊Ë ß °“√ª√∫— §“à ·√ߢπ—È µ“ÌË 400 ∫“∑ ∑≈’Ë “à ™“â ‡æ√“–µÕâ ß √∫— øßí §«“¡‡ÀπÁ ®“°À≈“¬Ê Ω“É ¬ ·µ à ‡»√…∞“ ∑« ’ π‘ 𓬰√∞— ¡πµ√ ’ ‰¥ â ß—Ë √¡«.·√ßß“π µÕâ ß ª√∫— §“à ·√ߢπ—È µ“ÌË 400 ∫“∑„À‰â ¥ â ‡æ√“–‡ªπì π‚¬∫“¬ “Ì §≠— ‰¡·à æπâ ‚¬∫“¬¥®‘ ∑‘ ≈— «Õ≈‡≈µÁ ‘Ë ßπ’È √— ∞∫“≈ ·≈–°√–∑√«ß·√ßß“π‡µÁ ¡„® ªÆ∫‘ µ— Õ‘ ¬“à ߇µ¡Á ∑ ’Ë ‡πÕ◊Ë ß®“°Õ¬“°‡ÀπÁ « — ¥¿‘ “æ « — ¥°‘ “√ §«“¡¡π—Ë §ß¢ÕߺŸ „â ™·â √ßß“π ·µà ¢Õ‡«≈“∂÷ß«—π∑’Ë 1 µ.§.2567 笧ÿ ∑¡’Ë §’ «“¡‡ª≈¬’Ë π·ª≈ßÕ¬“à ß√«¥‡√«Á ´÷Ë ß≈â «π à ߺ≈°√–∑∫µà Õ§ÿ ≥¿“æ™’ «‘ µ ¢Õß·√ßß“π·≈–°“√®“â ßß“π ‰¡«à “à ®–‡ªπì §«“¡‡ª≈¬’Ë π·ª≈ß®“°§«“¡°“â «Àπ“â ∑“ß ‡∑§‚π‚≈¬’ °“√‡ª≈’Ë ¬π·ª≈ß‚§√ß √â “ß ª√–™“°√∑¡’Ë ‡’ ¥°Á ‡°¥‘ πÕâ ¬ ‡¢“â à Ÿ ß—§¡ ߟ «¬— À√Õ◊ °“√‡ª≈¬’Ë π·ª≈ߢÕß ¿“«–¿¡Ÿ Õ‘ “°“» √«¡∂ß÷ °“√·æ√√à –∫“¥¢Õß‚√§Õ∫ÿ µ— „‘ À¡ à ´ß÷Ë √∞— ∫“≈µ√–Àπ°— ¥∂’ ß÷ §«“¡∑“â ∑“¬∑‡’Ë °¥‘ ¢π÷È ®÷ ߉¥â ¡’ §«“¡æ¬“¬“¡¥Ì “‡π‘ ππ‚¬∫“¬ √“â ߇ √¡‘ §≥ÿ ¿“晫’ µ‘ „À·â √ßß“π∑°ÿ §π ¡’ ÿ¢¿“楒 ¡’√“¬‰¥â ¡’§«“¡¡—Ëπ§ß é Õπÿ ∑‘ π °≈à “«¥â «¬«à “√— ∞∫“≈·≈– °√–∑√«ß·√ßß“π ®–√∫— ‰ªæ®‘ “√≥“¥“Ì ‡ππ‘ °“√ ‰¡à «à “®–‡ªì π°“√¢â Õ‡√’ ¬°√â Õß„Àâ ¬°√–¥— ∫ §≥ÿ ¿“晫’ µ‘ ß“π·≈–·√ßß“π ‡™πà °“√‡√ßà √¥— ÕÕ°°Æ°√–∑√«ß§ÿ â ¡§√Õߧπ∑Ì “ß“π∫â “π °§Á ≈“â ¬°∫— °“√‡§√ßà §√¥— „À â ∂“πª√–°Õ∫°®‘ °“√ ∑’Ë ¡’ ≈Ÿ °®â “ß√— ∫‡À¡“§à “·√ßµâ Õߪؑ ∫— µ‘ µ“¡ æ√–√“™∫≠— ≠µ— ‘ (æ.√.∫.) §ÿ ¡â §√Õß·√ßß“π æ.».2541 ¡“µ√“ 11/1 °“√¬°√–¥∫— ¡“µ√∞“π ∑‘ ∏·‘ √ßß“π‰¥ â ¥«â ¬°“√·µßà µß—È §≥–∑“Ì ß“π Õπ ÿ ≠— ≠“‚§√ß°“√·√ßß“π√–À«“à ߪ√–‡∑» À≈“¬©∫∫— ∑ß—È ‡√Õ◊Ë ß ‡ √¿’ “æ„π°“√§ÿ ¡â §√Õß ∑‘ ∏‘ °“√√«¡µ— « ‘ ∑∏‘ °“√‡®√®“µà Õ√Õß√à «¡ °“√ª√÷ °…“À“√◊ Õ‰µ√¿“§’ ·≈–Õπÿ — ≠≠“ §«“¡ª≈Õ¥¿— ¬ „π°“√∑Ì “ß“π ‚¥¬‡©æ“– ©∫∫— 144 °“√ª√°÷ …“À“√Õ◊ √«à ¡°∫— ‰µ√¿“§’ ®–π“Ì ‡ πÕ§≥–√∞— ¡πµ√¿’ “¬„π‡¥Õ◊ πæ.§. ·≈– ®–≈ßπ“¡„À‰â ¥¿â “¬„π‡¥Õ◊ π¡.‘ ¬. ∑π’Ë §√‡®π«’ “ ¢≥–∑ ’Ë ∂µ‘ ·‘ √ßß“π√“¬‡¥Õ◊ π ¡.’ §.2567¢Õß °Õ߇»√…∞°®‘ °“√·√ßß“π °√–∑√«ß·√ßß“π ‡ªî¥‡º¬¢âÕ¡Ÿ≈ª√–‡∑»‰∑¬¡’°Ì“≈—ß·√ßß“π √«¡ 40.45 ≈â “π§π ‡¥◊ Õπ°.æ.2567 ¡’ 40.54 ≈â“π§π ºŸâ¡’ß“π∑Ì“ 39.79 ≈â“π§π ‡¥◊Õπ°.æ.2567 ®Ì“π«π 39.92 ≈â“π§π ¿“§‡°…µ√ 11.53 ≈â“π§π ‡¥◊Õπ°.æ. ®“Ì π«π 11.06 ≈“â π§π πÕ°¿“§‡°…µ√ 28.86 ≈â“π§π ‡¥◊Õπ°.æ. ®Ì“π«π 28.86 ≈â“π§π ผูŒว‹างงาน อัตรา 1% เท‹ากับเดือน.ก.พ. ¢≥–∑’Ë ®Ì “π«πºŸ â «à “ßß“π ‚¥¬Õâ “ß∂÷ ß ‰µ√¡“ 4/2566 ®Ì“·π°µ“¡Õ“¬ÿ 15-19 ªï «“à ßß“π 28,489 §π 20-24 ªï «“à ßß“π 143,460 §π 25-29 ªï «à“ßß“π 70,617 §π 30-34 ªï «“à ßß“π 30,523 §π 35-39 ªï «“à ßß“π 16,335 §π 40-49 ª ï «“à ßß“π 21,081 §π 50-59 ªï «“à ßß“π 16,131 §π ¡“°°«“à 60 ª ï «“à ßß“π 2,655 §π πÕ°®“°π’È º≈°“√µ√«®·√ßß“π ∂“πª√–°Õ∫°“√ µ“¡°ÆÀ¡“¬§ÿ ¡â §√Õß·√ßß“π „π‡¥Õ◊ π ¡.’ §. 2567 æ∫«“à ∂“πª√–°Õ∫°“√ ªØ∫‘ µ— ∂‘ °Ÿ µÕâ ß 1,661 ·Àßà ªØ∫‘ µ— ‰‘ ¡∂à °Ÿ µÕâ ß 124 ·Àßà ≈°Ÿ ®“â ß ‰¥â√—∫°“√ªØ‘∫—µ‘∂Ÿ°µâÕß 54,461 §π ‰¥â√—∫ °“√ªØ‘∫—µ‘‰¡à∂Ÿ°µâÕß 5,069 §π ·√ßß“π‰∑¬‰ª∑“Ì ß“π„πµ“à ߪ√–‡∑» ≥ ¡.’ §. 2567 √«¡ 407,168 §π ·¬°‡ªπì ∂°Ÿ °ÆÀ¡“¬ ª√–‡∑» «‘µ‡´Õ√å·≈π¥å สถานการณแรงงานไทย

‘10 ขอŒ เรย� กรอŒ ง’ ของสภาองคก ารลูกจาŒ ง 1. √∞— ∫“≈µÕâ ß√∫— √ÕßÕπ ÿ ≠— ≠“Õߧ°å “√ ·√ßß“π√–À«“à ߪ√–‡∑»©∫∫— ∑ ’Ë 87 ·≈– 98 2. „À√â ∞— ∫“≈µ√“æ√–√“™∫≠— ≠µ— ‘ À√Õ◊

220,678 §π º‘¥°ÆÀ¡“¬ 31,119 §π §π‰∑¬∑æ’Ë “Ì π°— º¥‘ °ÆÀ¡“¬ 155,371 §π ®“Ì π«π·√ßß“π‰∑¬„πµ“à ߪ√–‡∑»∑¬’Ë ß— ∑“Ì ß“π Õ¬Ÿ à ≥ ‡¥Õ◊ π ¡.’ §.2567 √«¡ 138 ª√–‡∑» ®“Ì π«π 138,021 §π ·¬°‡ªπì °≈ÿ ¡à ª√–‡∑»µ–«π— ÕÕ°°≈“ß 12 ª√–‡∑» √«¡ 16,800 §π ∑“Ì Õ¬Ÿ „à πª√–‡∑» Õ‘ √“‡Õ≈¡“°∑’Ë ÿ¥ 13,546 §π °≈ÿࡪ√–‡∑»¬ÿ‚√ª Õ‡¡√‘°“ ·≈–Õ◊ËπÊ 71 ª√–‡∑» √«¡ 12,865 §π ∑“Ì Õ¬Ÿ „à πª√–‡∑» ‚ª√µÿ‡° ¡“°∑’Ë ÿ¥ 2,156 §π °≈ÿ à ¡ª√–‡∑»‡Õ‡™’ ¬·≈–‡Õ‡™’ ¬„µâ 27 ª√–‡∑» √«¡ 107,751§π ∑“Ì Õ¬Ÿ „à πª√–‡∑» ‰µÀâ «π— ¡“°∑ ’Ë ¥ÿ 55,675 §π √Õß≈ß¡“‡ªπì ‡°“À≈„’ µ â 21,507 §π ·≈–≠ª’Ë ÿ πÉ 15,949 §π °≈ÿ ¡à ª√–‡∑»·Õø√°‘ “ 28 ª√–‡∑» √«¡ 605 §π ∑Ì “Õ¬Ÿ à „πª√–‡∑» “∏“√≥√— ∞‡´“∑å ´Ÿ ¥“π ¡“°∑’Ë ÿ¥ 176 §π ª√–¡“≥°“√√“¬‰¥∑â ’Ë ßà °≈∫— ª√–‡∑»‰∑¬ ªßï ∫ª√–¡“≥ 2567 ‚¥¬∏𓧓√·Àßà ª√–‡∑»‰∑¬ ·≈–°√¡°“√®¥— À“ß“π √«¡∑ß—È π‘È 131,129 ≈“â π∫“∑ ·¬°‡ªπì ‡¥Õ◊ π¡.§. 23,387 ≈“â π∫“∑ ‡¥Õ◊ π°.æ.22,194 ≈“â π∫“∑ ‡¥Õ◊ π¡.’ §. 21,658 ≈“â π∫“∑ ‡¡Õ◊Ë ª ï 2566 Õ¬Ÿ ∑à √’Ë “« 245,414 ≈“â π∫“∑ สินคŒาแพงก‹อนค‹าจŒางขึ้น ¢≥–∑ ’Ë »πŸ ¬æå ¬“°√≥‡å »√…∞°®‘ ·≈–∏√ÿ °®‘ ¡À“«∑‘ ¬“≈¬— ÀÕ°“√§“â ‰∑¬ “Ì √«® ∂“π¿“æ ·√ßß“π‰∑¬ °√≥»’ °÷ …“ºŸ ∑â ¡’Ë √’ “¬‰¥‰â ¡‡à °π‘ 15,000 ∫“∑ ®“°°“√ “Ì √«®∑«—Ë ª√–‡∑»®“Ì π«π 1,259 µ«— Õ¬“à ß√–À«“à ß«π— ∑ ’Ë 19-25 ‡¡.¬.2567 ∂“π¿“æ∑“ß°“√‡ßπ‘ ¢Õß·√ßß“π‰∑¬ «à π„À≠à 79.5 % µÕ∫«“à ¡ª’ ≠í À“®“°√“§“ π‘ §“â ·æߢπ÷È ¿“√–Àπ¡’È “°¢π÷È √“¬‰¥‰â ¡‡à æ¡‘Ë ·µ√à “§“¢Õß‡æ¡‘Ë Õµ— √“¥Õ°‡∫¬’È ßŸ ¢π÷È √“¬‰¥≈â ¥≈ß ·≈–¡¢’ Õß ∑’˵âÕß°“√¡“°¢÷È𠵓¡≈Ì“¥—∫ πÕ°®“°π’È ¢Õâ ¡≈Ÿ ¥“â π°“√·æ∑¬·å ≈– ¢ÿ ¿“æ °√–∑√«ß “∏“√≥ ¢ÿ ª ï 2566 æ∫ ∂“π°“√≥å ª≠í À“‚√§·≈–¿¬— ¢ÿ ¿“殓°°“√ª√–°Õ∫Õ“™æ’ ·≈–‚√§∑‡’Ë °¬’Ë «‡πÕ◊Ë ß®“°°“√∑“Ì ß“πÕ°’ ‰¡πà Õâ ¬ ‰¡à«à“®–‡ªìπ 1.°“√∫“¥‡®Á∫®“°°“√∑Ì“ß“π 2.‚√§°√–¥Ÿ°·≈–°≈â“¡‡π◊ÈÕ®“°°“√∑Ì“ß“π 3.‚√§À«— „®¢“¥‡≈Õ◊ ¥ 4.‚√§®“°æ…‘ “√°“Ì ®¥— »µ— √æŸ ™◊ 5.‚√§º«‘ Àπß— 6.‚√§ª√– “∑À‡Ÿ Õ◊Ë ¡ ®“°‡ ¬’ ߥߗ 7.‚√§®“°æ…‘ “√µ«— ∑“Ì ≈–≈“¬Õπ‘ ∑√¬’ å 8.‚√§ªÕ¥Ωÿ É πÀ‘ π (Silicosis) 9. ‚√§ÀÕ∫À◊¥ 10.‚√§®“°§«“¡√âÕπ À√◊Õ Heat stroke 11. Office Syndrome ·≈– 12. ªí≠À“¥â“π ÿ¢¿“殑µÕ’°¥â«¬

6. ¢Õ„Àâ√—∞∫“≈‡√àß√—¥„À≥â¢âÕ √ÿª „π·π«∑“ß°“√®— ¥√–∫∫ «— ¥‘ °“√ §“à √°— …“欓∫“≈À≈ß— ‡°…¬’ ≥Õ“¬„ÿ À≈â °Ÿ ®“â ß ¿“§√∞— « ‘ “À°®‘ ‰¥¡â √’ –∫∫ « — ¥°‘ “√ ®“°√∞— ‡∑¬’ ∫‡§¬’ ß°∫— ¢“â √“™°“√∫“Ì π“≠ ·≈–≈°Ÿ ®“â ß ∑Õ’Ë ¬„à Ÿ π√–∫∫ª√–°π— ß— §¡ ¡“µ√“ 33 √«¡∂ß÷ „Àâ ≈Ÿ °®â “ß¿“§√— ∞«‘ “À°‘ ®‰¥â √— ∫°“√ ≈¥À¬à Õπ¿“…’ ‡ß‘ π‰¥â ®“°§à “µÕ∫·∑𠧫“¡™Õ∫¥â «¬À≈— °‡°≥±å ‡™à π‡¥’ ¬«°— ∫ °“√≈¥À¬à Õπ‡ß‘ π‰¥â °â Õπ ÿ ¥∑â “¬ À√◊ Õ ≈¥À¬à Õπ‡ß‘ π§à “™¥‡™¬∑’Ë ≈Ÿ °®â “߇հ™π ‰¥â√—∫‡¡◊ËÕ∂Ÿ°‡≈‘°®â“ß 6.1 ¢Õ„Àâ ª√— ∫‡æ‘Ë ¡‡ß‘ π‡¥◊ Õπ¢Õß æπ— °ß“π·≈–≈Ÿ °®â “ß„π√— ∞«‘ “À°‘ ® „Àâ ¡“°°«à “‡ß‘ π‡¥◊ Õπ¢â “√“™°“√µ“¡À≈— ° °“√‡¥‘ ¡‡π◊Ë Õß®“°√— ∞«‘ “À°‘ ®‰¡à ¡’ √–∫∫ ∫Ì “π“≠·≈–°“√√— °…“欓∫“≈À≈— ß°“√ ‡°…’¬≥Õ“¬ÿ‡™àπ‡¥’¬«°—∫¢â“√“™°“√ 6.2 ¢Õ„À√â ∞— ∫“≈≈¥À¬Õà π¿“…‡’ ßπ‘ ‰¥â °Õâ π ¥ÿ ∑“â ¬ ®“Ì π«π 1 ≈“â π∫“∑ ∑≈’Ë °Ÿ ®“â ß ÕÕ°®“°ß“π∑ÿ°°√≥’ 7. ¢Õ„Àâ √— ∞∫“≈‡æ‘Ë ¡À≈— °ª√–°— 𠧫“¡¡π—Ë §ß„À°â ∫— ≈°Ÿ ®“â ß ‚¥¬‡√ßà ¥“Ì ‡ππ‘ °“√ „À â æ.√.∫.°Õß∑πÿ ∫“Ì ‡Àπ®Á ∫“Ì π“≠·Àßà ™“µ‘ ¡’º≈„™â∫—ߧ—∫‚¥¬‡√Á« 8. ¢Õ„Àâ √— ∞∫“≈¬°√–¥— ∫ °Õߧ«“¡ª≈Õ¥¿— ¬·√ßß“π¢÷È π‡ªì π ç°√¡§«“¡ª≈Õ¥¿—¬·√ßß“πé 9. ‡¡Õ◊Ë ≈°Ÿ ®“â ß∫“¥‡®∫Á ‡®∫Á ª«É ¬ À√Õ◊ ª√– ∫Õ— πµ√“¬ ‡π◊Ë Õß®“°°“√∑Ì “ß“π „Àâ°—∫𓬮â“ß ≈Ÿ°®â“ß∑’ˇ¢â“√—∫°“√√—°…“ 欓∫“≈„π ∂“π欓∫“≈®π π‘È ¥ÿ °“√ √— °…“欓∫“≈ À“°¡’ §à “√— °…“欓∫“≈ ‡°‘ π«ß‡ß‘ π∑’Ë °Ì “Àπ¥‰«â „π°Æ°√–∑√«ß „À â “Ì π°— ß“π°Õß∑πÿ ‡ßπ‘ ∑¥·∑π®“à ¬‡ßπ‘ §“à √°— …“欓∫“≈ «à π∑‡’Ë °π‘ „À°â ∫— ≈°Ÿ ®“â ß ®π ‘Èπ ÿ¥°“√√—°…“欓∫“≈ 10. „À√â ∞— ¡πµ√«’ “à °“√°√–∑√«ß·√ßß“π ·µà ßµ—È ß§≥–∑Ì “ß“πµ‘ ¥µ“¡¢â Õ‡√’ ¬°√â Õß «π— ·√ßß“π·Àßà ™“µ ‘ æ.».2567 ·≈–®¥— „À¡â ’ °“√ª√–™ÿ¡‡æ◊ËÕµ‘¥µ“¡º≈∑ÿ° 2 ‡¥◊Õπ

ª√–°“»‡ªπì °Æ°√–∑√«ß„À¡â °’ “√®¥— µß—È °Õß∑ÿ πª√–°— 𧫓¡‡ ’Ë ¬ß ‡æ◊Ë Õ‡ªì π À≈—°ª√–°—π„π°“√∑Ì“ß“π¢Õß≈Ÿ°®â“ß 3. „À√â ∞— ∫“≈ª√∫— ª√ßÿ ·°‰â ¢‡æ¡‘Ë ‡µ¡‘ ‡°’ˬ«°—∫ª√–°—π —ߧ¡ ¥—ßπ’È 3.1 ª√— ∫∞“π°“√√— ∫‡ß‘ π∫Ì “π“≠ ‚¥¬„Àâ¡’Õ—µ√“‡√‘Ë¡µâπ∑’Ë 5,000 ∫“∑ 3.2 „π°√≥’∑’˺Ÿâª√–°—πµπ‡°…’¬≥ Õ“¬ÿ ·≈–√— ∫‡ß‘ π∫Ì “π“≠·≈â « ‡¡◊Ë Õ ¡— §√ ‡ªìπºŸâª√–°—πµπµ“¡¡“µ√“ 39 µàÕ „Àâ ¡’ ‘∑∏‘√—∫‡ß‘π∫Ì“π“≠µàÕ‰ª 3.3 ‡¡Õ◊Ë ºªâ Ÿ √–°π— µπ√∫— ‡ßπ‘ ∫“Ì π“≠ ™√“¿“æ·≈«â ¢Õ„À§â ß ∑‘ ∏√‘ °— …“欓∫“≈ ‰¥âµ≈Õ¥™’«‘µ 3.4 °√≥º’ Ÿ ªâ √–°π— µπ‡¢“â √∫— °“√√°— …“ 欓∫“≈‡°¬’Ë «°∫— ‚√§√“â ¬·√ß·≈–‡√Õ◊È √ß— ‡™πà ‚√§¡–‡√ßÁ ∑°ÿ ™π¥‘ œ≈œ „À§â √Õ∫§≈¡ÿ ∂ß÷ °“√„™¬â “√°— …“欓∫“≈µ“¡∑·’Ë æ∑¬·å π–π“Ì 3.5 „π°√≥º’ Ÿ ªâ √–°π— µπæπâ ¿“殓° ¡“µ√“ 33 ·≈–ª√–°—πµπµàÕ ¡“µ√“ 39 °“√§“Ì π«≥‡ßπ‘ §“à ®“â ߇¥¡‘ 60 ‡¥Õ◊ 𠇪πì §à “µÕ∫·∑πµà “ßÊ ¢Õ„Àâ „™â ∞“π§à “®â “ß ®“°¡“µ√“ 33 3.6 ¢¬“¬Õ“¬ºÿ Ÿ ªâ √–°π— µπ®“° 15-60 ªï ¢¬“¬Õ“¬ÿ ‡ªì π 15-70 ªï ‡æ◊Ë Õ„Àâ ‡¢â “°— ∫ —ߧ¡ºŸâ ŸßÕ“¬ÿ 3.7 „π°√≥º’ Ÿ ªâ √–°π— µπµ“¡¡“µ√“ 40 ‡æÕ◊Ë √“â ß·√߮ߟ „®·≈–≈¥§«“¡‡À≈Õ◊Ë ¡≈“ÌÈ „Àâ√«¡∑“߇≈◊Õ°∑’Ë 1 ·≈–∑“߇≈◊Õ°∑’Ë 2 ‡ªìπ∑“߇≈◊Õ°‡¥’¬«°—π 4. ¢Õ„À√â ∞— ∫“≈ (°√–∑√«ß·√ßß“π) ®—¥ √â“ß‚√ß欓∫“≈ª√–°—π —ߧ¡ ·≈– ®—¥µ—Èß∏𓧓√·√ßß“π‡æ◊ËÕºŸâ„™â·√ßß“π 5. „Àâ √— ∞∫“≈ (°√–∑√«ß·√ßß“π) „™â ¡“µ√°“√Õ¬à “ß‡§√à ߧ√— ¥ „Àâ ∂“π ª√–°Õ∫°®‘ °“√∑¡’Ë ≈’ °Ÿ ®“â ß√∫— ‡À¡“§“à ·√ß µÕâ ߪØ∫‘ µ— µ‘ “¡æ√–√“™∫≠— ≠µ— ‘ (æ.√.∫.) §¡â ÿ §√Õß·√ßß“π æ.».2541 ¡“µ√“ 11/1

§≥–∫√√≥“∏°‘ “√ :  Business “«µ‘ √ ’ √π‘ «ß… å ktmkt@nationgroup.com  Economic Wealth ¥“√π‘ ‚™ ߟ ‡ππ‘ , π§√π‘ ∑√ å »√‡’ ≈»‘ , ππ— ∑¬‘ “ «√‡æ™√“¬∑ÿ ∏ kteco@nationgroup.com  Tech Ai «√¬‘ “ §“Ì ™π– ktit@nationgroup.com  Geopolitics °π°«√√≥ ‡°¥‘ º≈“ππ— ∑ å ktfor@nationgroup.com  Sustainability ∑π‘ °√ ‡™“«π™å π◊Ë (√°— …“°“√) kteco@nationgroup.com  Health & Wellness æ«ß™¡æ Ÿ ª√–‡ √∞‘ qualitylife4444@gmail.com  Lifestyle ª“π„® ªî πò ®π‘ ¥“ judprakai@gmail.com  §≥–°Õß∫√√≥“∏‘ °“√Õ“«ÿ ‚ : °π°π¿“ ‡æ‘Ë ¡∫ÿ ≠æ“ kanoknapa_per@nationgroup.com π‘ ¿“«√√≥ ·°â «√“°¡ÿ °¢å niphawan@nationgroup.com À∑¬— √µ— π å ¥ª’ √–‡ √∞‘ hathairat_d@nationgroup.com «¿‘ “æ√ ®µ‘ ¡∫√Ÿ ≥ å vipaporn@nationgroup.com √≠— ≠“ ®π— ∑√ å «“à ß sarunya_d@nationgroup.com ≈°— …‚å µ‡¬πà «≤ÿ »‘ °— ¥ ‘Ï laktogen@nationgroup.com ª√“≥’ À¡π◊Ë ·ºß«“√ ’ pranee_mue@nationgroup.com  ∫√√≥“∏°‘ “√ºŸ æâ ¡‘ æºå Ÿ ‚â ¶…≥“ : π¿‘ “«√√≥ ·°«â √“°¡°ÿ ¢å ktplt@nationgroup.com  Ω“É ¬¢“¬‚¶…≥“ : Õ≈— ‡≈¬’ ´ –Õ ‘ E-Mail : allias_sae@nationgroup.com µÕà 3561

 ∑ª’Ë √°÷ …“°Õß∫√√≥“∏°‘ “√ : ∑ÿ ∏æ‘ π— ∏ å ¿√à Ÿ –Àß… å sutthipun_poo@nationgroup.com  ∫√√≥“∏‘°“√¢à“« : ∑‘π°√ ‡™“«πå™◊Ëπ tinnakorn_cha@nationgroup.com  ºŸâ™à«¬∫√√≥“∏‘°“√∫√‘À“√ : ‡Õ°√—µπå “∏ÿ∏√√¡ ekarat_sat@nationgroup.com  ºŸâ™à«¬∫√√≥“∏‘°“√∫√‘À“√ : ª“π„® ªîòπ®‘𥓠panjai_pin@nationgroup.com

Àπß— Õ◊ æ¡‘ æ°å √ßÿ ‡∑æ∏√ÿ °®‘ : °Õà µß—È ‡¡Õ◊Ë «π— ∑ ’Ë 6 µ≈ÿ “§¡ 2530 ‡ªπì ¡“™°‘ ¿“°“√Àπß— Õ◊ æ¡‘ æ·å Àßà ™“µ‘ æ¡‘ æ∑å ’Ë ∫√…‘ ∑— µ–«π— ÕÕ°°“√æ¡‘ æ·å ≈–∫√√®¿ÿ ≥— ± å ®“Ì °¥— 167/5 ¡.4 ∂.∫“ßπ“-µ√“¥ µ.∫“ß∫Õà Õ.∫“ß∫Õà ®. ¡∑ÿ √ª√“°“√ ‚∑√»æ— ∑ å 0 2338 3333 ‡®“â ¢Õß : ∫√…‘ ∑— ‡π™π—Ë °√ÿ ªä (‰∑¬·≈π¥)å ®“Ì °¥— (¡À“™π) ‡≈¢∑’Ë 1854 ™π—È 9, 10, 11 ∂ππ‡∑æ√µ— π ·¢«ß∫“ßπ“„µâ ‡¢µ∫“ßπ“ °√ßÿ ‡∑æ¡À“π§√ 10260  ¡—§√ ¡“™‘°/µàÕÕ“¬ÿ ‚∑√. 02-338-3000 °¥ 1 / Mail : Customer@nationgroup.com / Line : @nmgconnect

 ∫√√≥“∏°‘ “√Õ“Ì π«¬°“√‡§√Õ◊ ‡π™π—Ë : «√’ –»°— ¥ ‘Ï æß»Õå °— …√ weerasak@nationgroup.com  °√√¡°“√ºŸ ®â ¥— °“√ : «√’ ¬∑ÿ ∏ · ß°√–®“à ß weerayut_san@nationgroup.com  ∫√√≥“∏°‘ “√∫√À‘ “√ : »√≥— ¬ å °®‘ «»π‘ sarun_kij@nationgroup.com

วันพฤหัสบดีที่ 2 พฤษภาคม พ.ศ. 2567

กรุงเทพธุรกิจ

3

Line กรุงเทพธุรกิจ กลับมาแลŒว!! อัปเดตเทรนดข‹าวตลอดวัน

คัดข‹าวเด‹น อัปเดตเทรนดรŒอน “เจาะลึก” เศรษฐกิจ การเง�น-ลงทุน

ตอบโจทย ไลฟŠสไตล ในแบบคุณ

สแกนที่นี่

กรุงเทพธุรกิจ

วันพฤหัสบดีที่ 2 พฤษภาคม พ.ศ. 2567

ktplt@nationgroup.com ต่อข่าว 4

ขึ้นค่าแรงขั้นต่�ำ 400 บาททั่วไทย เพิ่มอ�ำ นาจซื้อ...มาพร้อมสินค้าแพงล่วงหน้า

เพื่อขับเคลื่อนเศรษฐกิจ วิธีที่จะวัดความ ส�ำเร็จของเทคโนโลยี คือ การดูผลกระทบ ต่อเศรษฐกิจโลกและสังคมในภาพกว้าง ของเอเชีย ผมเชื่อว่า พัฒนาการเอไอจะ สร้างเงินให้หลายล้านล้านดอลลาร์ หรือ แม้กระทั่งในไทยให้กลับไปโตได้ในระดับ เลขสองหลัก ด้วยจีดีพีหลายแสนล้านจาก ประสิทธิภาพการท�ำงานที่สูงขึ้นจากเอไอ” ปักธงยกระดับ “นักพัฒนาไทย” ซีอีโอไมโครซอฟท์ระบุว่า ที่ส� ำคัญ ไม่แพ้กัน นักพัฒนามีบทบาทสำ� คัญในการ ก�ำหนดทิศทางของประเทศไทย ในส่วนนี้ ไมโครซอฟท์เองมีบทบาทอย่างต่อเนื่อง ในการขับเคลื่อนการเติบโตของชุมชน นักพัฒนาในประเทศไทย ผ่านโครงการและกิจกรรมอย่าง AI Odyssey ที่มุ่งสนับสนุนให้นักพัฒนา ชาวไทยกว่า 6,000 คน ยกระดับทักษะ ความสามารถขึ้นมาเป็นผู้เชี่ยวชาญ ด้าน AI ที่ครบเครื่องด้วยทักษะใหม่ๆ และ การรับรองจากไมโครซอฟท์ ที่ผ่านมา ประเทศไทยนับว่า เป็นตลาด ที่เติบโตอย่างรวดเร็วส� ำหรับ GitHub แพลตฟอร์มที่มีไมโครซอฟท์เป็นเจ้าของ ออกแบบมาเพื่อรองรับนักพัฒนาทั้งใน การเขียนโค้ด ประสานงาน และสร้างสรรค์ นวัตกรรม โดยในปี 2566 ที่ผ่านมา มีนักพัฒนาใน ประเทศไทยรวมกว่า 900,000 รายที่ใช้งาน GitHub หรือคิดเป็นอัตราการเติบโตถึง 24% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า นอกจากนี้ หลายองค์กรในไทยยังได้นำ� นวัตกรรม Generative AI จากไมโครซอฟท์ มาปรับใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำ� งาน และคิดค้นนวัตกรรมใหม่ๆ ที่ตอบโจทย์ ทางธุรกิจ ดึงพลัง “คลาวด์-AI” หนุนเศรษฐกิจ นายธนวัฒน์ สุธรรมพันธุ์ กรรมการ ต้องรีบฉกฉวยโอกาส ต่อยอดจาก ข้อได้เปรียบทั้งเชิงภูมิศาสตร์ นโยบาย สนับสนุนด้านดิจิทัลที่หลากหลาย ซึ่ง ทำ� ให้ประเทศกลายเป็นหมุดหมายสำ� คัญ ของการลงทุนจากผู้ให้บริการดิจิทัลและ ดาต้าเซ็นเตอร์ระดับโลก... ทั้งก� ำลังพิจารณาถึงความเป็นไปได้ใน การจัดตั้งศูนย์ข้อมูลใหม่ภายในประเทศ เพื่อขับเคลื่อนบริการดิจิทัล คาดการณ์ว่าการก่อตั้ง Cloud Re gion ในประเทศไทย จะช่วยยกระดับผลิต ภาพทางเศรษฐกิจ ซึ่งจะมีส่วนช่วยสร้าง มูลค่าทางเศรษฐกิจมากกว่า 4.1 พันล้าน ดอลลาร์ แก่จีดีพีของประเทศ และสร้าง งาน 50,300 ต�ำแหน่งในปี 2573 รวมไปถึง “อะเมซอน เว็บ เซอร์วิสเซส” หรือ “เอดับบลิวเอส” ที่ได้ประกาศแผน ลงทุนโครงสร้างพื้นฐานคลาวด์ระดับโลก ในประเทศไทย “AWS Asia Pacific (Bangkok) Region” ด้วยเงินลงทุน มากกว่า 5 พันล้านดอลลาร์ หรือราว 1.9 แสนล้านบาทในระยะเวลา 15 ปี ซึ่ง ถือเป็นการลงทุนที่ใหญ่ที่สุดของบริษัท ในไทยจนถึงปัจจุบัน หากการด� ำเนินการแล้วเสร็จ จะ มีส่วนส� ำคัญที่ช่วยให้สามารถเข้าถึง บริการคลาวด์ต่างๆ ได้เร็วมากขึ้น ทำ� ให้ ทั้งนักพัฒนา สตาร์ตอัป และองค์กร ต่างๆ ทั้งภาครัฐและเอกชน สามารถ เรียกใช้แอปพลิเคชันและให้บริการ ผู้ใช้ปลายทางจากศูนย์ข้อมูลที่ตั้งอยู่ใน ไทย รวมถึงการเก็บข้อมูลของตัวเองไว้ ในประเทศไทย ทั้งเอดับบลิวเอสยังวาง ต�ำแหน่งประเทศไทยเป็นแถวหน้าของ เศรษฐกิจดิจิทัลระดับภูมิภาค ท้าทาย ‘นโยบาย - กฎระเบียบ’ ข้อมูลจากสมาคมดาต้าเซ็นเตอร์ แห่งประเทศไทย(Thailand Data Centre Council หรือ TDCC) ระบุว่า ขณะนี้มีผู้ให้บริการคลาวด์รายใหญ่ทั้ง อาลีบาบา คลาวด์, หัวเว่ย คลาวด์, เทนเซ็นต์ คลาวด์, อะเมซอน เว็บ เซอร์วิสเซส (เอดับบลิวเอส) และ กูเกิล คลาวด์ เข้า มาในประเทศไทย ดังนั้นการส่งเสริมและ สนับสนุนสภาพแวดล้อมเพื่อกระตุ้นการ ขยายตัวของดาต้าเซ็นเตอร์จึงมีความ ส�ำคัญอย่างยิ่ง อย่างไรก็ดี แม้ประเทศไทยจะมี ขนาดเศรษฐกิจที่ใหญ่เป็นอันดับสอง ของอาเซียน แต่กลับเป็นมาเลเซียและ อินโดนีเซียที่มีการเติบโตอย่างเป็น รูปธรรมมากกว่า เนื่องจากไทยยังต้องเผชิญกับความ ท้าทายทั้งด้านของนโยบายและกฎระเบียบ ซึ่งก่อให้เกิดความเสี่ยงในการเดินหน้า ไปสู่ยุค “AI Economy” ที่กำ� ลังขยายตัว เป็นช่วงเวลาส�ำคัญที่ประเทศไทย

ผู้จัดการใหญ่ บริษัท ไมโครซอฟท์ (ประเทศไทย) จำ� กัด เสริมว่า ไมโครซอฟท์มี ความมุ่งมั่นที่จะร่วมพัฒนาเศรษฐกิจดิจิทัล ของประเทศไทยให้แข็งแรงและโดดเด่นยิ่งขึ้น เพื่อให้คนไทยทุกคนได้รับประโยชน์อย่าง เต็มที่จากศักยภาพของเทคโนโลยีอย่าง คลาวด์และ AI ที่จะเข้ามาช่วยสร้างการ เติบโตและชีวิตที่ดียิ่งขึ้น ความร่วมมือที่เกิดขึ้นจะช่วยวางรากฐาน ที่แข็งแกร่งให้กับอนาคตของประเทศไทย ไม่เพียงแค่มีเทคโนโลยีที่ลำ�้ สมัย แต่ยังมอบ โอกาสให้ทุกคนอย่างเท่าเทียม และส่งเสริม การเติบโตอย่างยั่งยืน ติดอาวุธดิจิทัลบุคลากรไทย 1 แสนคน ก่อนหน้านี้ ไมโครซอฟท์ได้ประกาศ เป้าหมาย ช่วยสนับสนุนให้ประชากรกว่า 2.5 ล้านคนจากประเทศสมาชิกอาเซียนได้ มีโอกาสเรียนรู้และฝึกฝนทักษะด้าน AI โดยการฝึกอบรมและมาตรการสนับสนุน ที่เกี่ยวข้องทั้งหมด จะจัดขึ้นภายใต้ความ ร่วมมือกับรัฐบาล องค์กรที่ไม่แสวงหากำ� ไร ภาคเอกชน รวมถึงชุมชนและกลุ่มผู้สนใจใน ประเทศไทย อินโดนีเซีย มาเลเซีย ฟิลิปปินส์ และเวียดนาม ส�ำหรับในประเทศไทย แผนงานด้าน การเสริมทักษะของไมโครซอฟท์ในระยะแรก จะช่วยยกระดับความสามารถด้าน AI ให้กับ คนไทยกว่า 100,000 คน โครงการ AI Skills for the AI-enabled Tourism Industry มุ่งเสริมทักษะด้าน AI ให้กับผู้ประกอบการและบุคลากรใน ภาคการท่องเที่ยวโดยเฉพาะ โครงการนี้จัด ทำ� ขึ้นภายใต้ความร่วมมือระหว่างกระทรวง ดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม กระทรวง การท่องเที่ยวและกีฬา กระทรวงแรงงาน สถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษาด้านเทคโนโลยี และไมโครซอฟท์ ด้วยจุดมุ่งหมายเพื่อเพิ่ม ศักยภาพให้กับผู้ประกอบการรุ่นใหม่และ ช่วยเพิ่มความสามารถในการเก็บรักษาและ ประมวลผลข้อมูลที่สำ� คัญสำ� หรับธุรกิจและ บริการต่าง ๆ 2.ส่งเสริมการลงทุน การมี Data Center จะช่วยดึงดูดการลงทุนในด้าน เทคโนโลยีและดิจิทัล และธุรกิจใหม่ที่ จำ� เป็นต้องใช้เทคโนโลยีขั้นสูง ทั้งเทคโนโลยี วิเคราะห์ข้อมูล เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ อุตสาหกรรมพลังงาน Robotics 3.เพิ่มโอกาสการศึกษาและการพัฒนา ได้ปาฐกถาความพร้อมโครงสร้างพื้นฐาน รองรับการลงทุนในไทย การจัดงานครั้งนี้มีนักธุรกิจหลายราย เข้าร่วมทั้งในภาคการผลิต การค้าและใน อุตสาหกรรมดิจิทัล โดย “กรุงเทพธุรกิจ” ได้รวบรวมความเห็นของนักธุรกิจไทยต่อ มุมมองของซีอีโอไมโครซอฟท์ ต่อการขับ เคลื่อนคลาวด์และ AI นายสนั่น อังอุบลกุล ประธานสภา หอการค้าไทย กล่าวว่า หอการค้าฯ มองเป็น โอกาสสำ� คัญที่ไทยที่จะได้ยกระดับโครงสร้าง พื้นฐานด้านดิจิทัลที่จะส่งผลต่อการขับ เคลื่อนเศรษฐกิจส�ำคัญในระยะใกล้นี้ คือ 1.การเสริมสร้างพื้นฐานด้านดิจิทัลจะ กรุงเทพธุรกิจ • วันที่ 1 พ.ค.ของทุก ปี เป็น “วันแรงงาน” ซึ่งผู้คนทำ� งานในระบบ ล้วนมีความส� ำคัญต่อการขับเคลื่อนธุรกิจ อุตสาหกรรม และผลักดันการเติบโตของ ประเทศ หนึ่งในประเด็นส� ำคัญที่ถูกหยิบ มาพิจารณาห้วงเวลานี้คือเรื่อง “ค่าแรงขั้น ตำ�่ ” ซึ่งรัฐบาลมักให้ของขวัญแรงงานด้วย การ “ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต�่ำ” ปี 2567 การปรับขึ้นค่าแรงผ่านไป 2 ระลอก ล่าสุด 13 เม.ย.ที่ผ่านมา การปรับ ขึ้นค่าแรงขั้นตำ�่ เป็น 400 บาท แบบมีเงื่อนไข เพราะจำ� กัดวงบางธุรกิจ เช่น กิจการโรงแรม ระดับ 4 ดาวขึ้นไป และมีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คนขึ้นไป ในพื้นที่ 10 จังหวัด และการขึ้น ค่าแรงขั้นต�่ำ 400 บาท จะเห็นอีกครั้งช่วง ปลายปีนี้ พันธ์ พะเนียงเวทย์ ผู้จัดการใหญ่ บริษัท ไทยเพรซิเดนท์ฟูดส์ จำ� กัด (มหาชน) ผู้ผลิต “มาม่า” ฉายภาพว่า การปรับขึ้น ค่าแรงขั้นต�่ ำ 400 บาททั่วประเทศ ช่วง เดือน ต.ค.นี้ มีเวลาให้ผู้ประกอบการได้ปรับ ตัว ซึ่งเป็นเรื่องดี แต่อีกด้านการขึ้นค่าแรง ขั้นตำ�่ กว่า 10% หากธุรกิจที่ใช้แรงงานเข้มข้น แรงงานเป็นต้นทุนหลัก ย่อมได้รับผลกระทบ อยู่แล้ว เช่น ธุรกิจร้านอาหาร ที่มีพนักงาน หน้าร้านจ�ำนวนมากให้บริการลูกค้า ขณะที่บริษัท ไม่ได้รับผลกระทบมาก นัก จากปัจจุบันมีการจ้างงานราว 6,000 คน ธุรกิจไทย ต่อจากหน้า 1

มองศักยภาพ ต่อจากหน้า 1

ปิดดีล ทั้งจากบริษัทเอกชนขนาดใหญ่ ผู้ประกอบการ ธุรกิจขนาดกลางและขนาดเล็ก และหน่วยงาน ของภาครัฐ ทั้งยังช่วยให้ประเทศไทย สามารถ คว้าโอกาสในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจ ควบคู่ ไปกับการเสริมประสิทธิภาพในการทำ� งาน ของทุกภาคส่วนด้วยเทคโนโลยี AI ปูทางความส�ำเร็จยุคแห่ง AI นายนาเดลลา กล่าวว่า การเปิดดาต้า เซ็นเตอร์ระดับภูมิภาคแห่งใหม่ ควบคู่ไปกับ การลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานอื่นๆ สำ� หรับ คลาวด์และ AI รวมถึงการเสริมสร้างทักษะ ด้าน AI ล้วนเป็นแผนงานที่ต่อยอดพันธกิจ ของไมโครซอฟท์ที่มุ่งช่วยให้องค์กรไทย ทั้งภาครัฐและเอกชนเติบโต พร้อมร่วมกัน สร้างความเปลี่ยนแปลงใหม่ๆ ให้กับ ประเทศไทย ขณะเดียวกัน เป็นการต่อยอดการทำ� งาน จากบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (เอ็มโอยู) ที่ทางไมโครซอฟท์ได้ลงนามกับรัฐบาลไทย ภายใต้จุดมุ่งหมายเพื่อน� ำประเทศไทยสู่ อนาคตที่ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรมดิจิทัล และ AI “ประเทศไทยมีโอกาสอันเหลือเชื่อในการ สร้างอนาคตที่ขับเคลื่อนด้วยดิจิทัลและ AI” นายนาเดลลา กล่าว งานวิจัยโดยบริษัทที่ปรึกษา Kearney คาดการณ์ว่า AI จะช่วยเพิ่มมูลค่าจีดีพีของ ประเทศต่างๆ ในภูมิภาคเอเชียตะวันออก เฉียงใต้ได้ถึง 1 ล้านล้านดอลลาร์ หรือราว 37,000 ล้านล้านบาท ภายในปี 2573 โดยใน จำ� นวนนี้ คิดเป็นยอดจีดีพีของประเทศไทย ที่จะเพิ่มขึ้นถึง 117,000 ล้านดอลลาร์ หรือ ราว 4.3 ล้านล้านบาท “เทคโนโลยีทุกอย่างบนโลกนี้ สร้างขึ้นมา ที่ทุกวินาทีมีคุณค่า ระบบล่มเพียงไม่นาน อาจหมายถึงรายได้ที่สูญไปมหาศาล หลาย ธุรกิจจึงเลือกใช้บริการดาต้าเซ็นเตอร์จาก ผู้ให้บริการภายนอกเพื่อลดความเสี่ยง ในส่วนนี้ อีกทางหนึ่งยุคแห่ง “AI Economy” ที่ AI และ Generative AI กลายเป็น ปัจจัยขับเคลื่อนสำ� คัญของการเติบโตทาง เศรษฐกิจ มีอิทธิพลต่ออุปสงค์ อุปทาน ขณะเดียวกันการเติบโตเชิงดิจิทัลที่ เกิดขึ้นผลักดันให้ผู้ให้บริการคลาวด์ และดิจิทัลแพลตฟอร์มต่างๆ มองหา ศูนย์ข้อมูลเพื่อจัดตั้งฐานปฏิบัติการ ทำ� ไม‘ไมโครซอฟท์’เลือกลงทุนไทย? การขยับตัวของ “ไมโครซอฟท์” ที่ ประกาศแผนการลงทุนตั้งดาต้าเซ็นเตอร์ ในไทย นับว่าน่าจับตามองอย่างมาก เพราะกว่า 30 ปีแล้วที่ไมโครซอฟท์เข้า มาท�ำธุรกิจในไทย แต่เพิ่งเป็นครั้งแรก ที่เลือกลงทุนในส่วนของดาต้าเซ็นเตอร์ เหตุผลหลักๆ น่าจะมาจากการขยายตัว ของการใช้งานคลาวด์ บริการบนดิจิทัล การเติบโตของข้อมูลดิจิทัล โดยเฉพาะ การมาของเอไอ และ Generative AI ที่ต้องการความสามารถในการประมวล ผลระดับสูง เช่นที่ดาต้าเซ็นเตอร์แห่งนี้ ถูกวางเป็นศูนย์ข้อมูลระดับภูมิภาค ที่ จะเข้ามารองรับการให้บริการคลาวด์ใน สเกลใหญ่ของไมโครซอฟท์ และต้องไม่ลืมว่า หากต้องการ ให้บริการลูกค้าที่มีความเข้มงวดเรื่อง การจัดเก็บข้อมูล เช่น ธุรกิจการเงิน การธนาคาร ดาต้าเซ็นเตอร์ ที่ตั้งอยู่ใน ประเทศย่อมมีข้อได้เปรียบมากกว่า ซึ่ง ไมโครซอฟท์ ไม่น่าจะมองข้ามเม็ดเงิน ที่มหาศาลจากการลงทุนทางเทคโนโลยี ของธุรกิจกลุ่มนี้ คงไม่ผิดนักที่จะกล่าวว่า ด้วยศักยภาพ ของทำ� เลที่ตั้งรวมถึงนโยบายสนับสนุน ด้านดิจิทัล ท� ำให้ประเทศไทยกลายเป็น หมุดหมายสำ� คัญของการลงทุนจากผู้ให้ บริการดิจิทัลและดาต้าเซ็นเตอร์ทั่วโลก กูเกิล - เทมาเส็ก คาดการณ์ว่า ปี 2568 มูลค่าเศรษฐกิจดิจิทัลประเทศไทย (GMV) จะทะยานไปแตะ 5 หมื่นล้าน ดอลลาร์ และจะมีมูลค่าประมาณ 1-1.65 นอกจากไมโครซอฟท์ ก่อนหน้านี้ บิ๊กเทคคอมพานีโลกอย่าง “กูเกิล” ได้ ขยายการลงทุนคลาวด์อินฟราสตรักเจอร์ “Cloud Region” ในไทยเพื่อรองรับความ ต้องการบริการคลาวด์ที่เติบโตต่อเนื่อง แสนล้านดอลลาร์ในปี 2573 บิ๊กเทคโลกแห่ลงทุนไทย ต่อจากหน้า 1

AI เป็นส่วนสำ� คัญ การที่ไมโครซอฟท์จะช่วย รีสกิลคนในภูมิภาคให้สามารถใช้ระบบได้ ถึง 2.4 ล้านคน ในปี 2025 โดยในส่วนของ ภาคอุตสาหกรรมจะช่วยได้มาก เพื่อรองรับ อุตสาหกรรมใหม่ โดยเรื่องของเทคโนโลยี ถือเป็นอุตสาหกรรมอนาคต ต้องใช้ให้เป็น เหมือนการใช้แชท GPT ที่ต้องรู้วิธีใช้ รู้วิธี ตั้งค�ำถามให้ได้ประโยชน์สูงสุด นอกจากนี้ ทุกประเทศในโลกรวมทั้งไทย โดย 1 ใน เอส-เคิร์ฟ การเข้าสู่สังคมดิจิทัล ซึ่ง AI จะพัฒนานวัตกรรมเทคโนโลยีใหม่ ที่จะมาทดแทนคน เช่น การเขียนโปรแกรม เป็นต้น ซึ่งจะดิสรัปชันงานอีกมหาศาล ลด ขั้นตอนการท� ำงานจากการใช้คน และใช้ เครื่องมือให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด จึง ต้องฝึกการใช้เป็นถือเป็นเครื่องมือที่ดี “การเข้ามาของไมโครซอฟท์จะช่วยให้ ไทยเป็นศูนย์กลางระดับภูมิภาพ สร้างความ เชื่อมั่นให้นักลงทุนต่างประเทศโดยเฉพาะ อุตสาหกรรมคลาวด์ เทคโนโลยีด้านเซมิ คอนดักเตอร์ ทำ� ให้ไทยอยู่ในจอเรด้าที่สำ� คัญ ถือว่าเราได้เปรียบมีแต้มต่อในการลงทุน” แนะรัฐบาลเร่งพัฒนาแรงงานรับ AI นายณภัทร จาตุศรีพิทักษ์ กรรมการ ผู้จัดการ บริษัท Siametrics Consulting และ ViaLink และกรรมการผู้จัดการสถาบัน อนาคตไทยศึกษา (Thailand Future) เรื่องสัญญาณอินเทอร์เน็ต และโครงสร้าง พื้นฐานที่ส�ำคัญ ทั้งการเชื่อมต่อทางมือถือ บรอดแบนด์ สัญญาณผ่านเคเบิลใต้นำ�้ และ โครงสร้างพื้นฐานของ 5จี และรัฐบาลได้ พยายามอย่างเต็มที่ที่จะดึงดูดการลงทุนด้าน เศรษฐกิจดิจิทัล เชื่อในศักยภาพความพร้อม ที่จะเป็น Data and AI Center พลิกโฉม ประเทศสู่การเป็น Digital Economy Hub ของภูมิภาค” ทุกวันนี้ปฏิเสธไม่ได้ว่า AI เป็น หนึ่งในการเปลี่ยนแปลงที่มีพลังมากที่สุด ในทศวรรษนี้ ทั้งเปลี่ยนแปลงวิถีชีวิต สถานที่ท�ำงาน และวิธีการด�ำเนินธุรกิจ ซึ่ง นายกฯ ได้ยืนยันความพร้อมของประเทศ สำ� หรับอุตสาหกรรม AI และพร้อมสนับสนุน ให้อุตสาหกรรม AI เติบโตในไทยอย่างเต็มที่ โครงสร้างพื้นฐานดิจิทัลของไทยพร้อม ส� ำหรับอนาคต ประเทศไทยเป็นหนึ่งใน ประเทศที่มีอินเทอร์เน็ตและโครงสร้าง พื้นฐานดิจิทัลที่แข็งแกร่งที่สุดในภูมิภาค รวมถึงอินเทอร์เน็ตบรอดแบนด์ที่ครอบคลุม ที่สุด โครงข่ายมือถือ โครงสร้างพื้นฐาน 5จี และโครงข่ายเคเบิลใต้น�้ำระหว่างประเทศ วิสัยทัศน์ “IGNITE THAILAND” ที่ ได้ประกาศเมื่อเดือนกุมภาพันธ์ 2567 แสดง ให้เห็นความมุ่งมั่นของรัฐบาลและเส้นทาง ที่ชัดเจนในการเปลี่ยนประเทศไทยให้เป็น ศูนย์กลางของภูมิภาคใน 8 อุตสาหกรรมหลัก ซึ่งรวมถึงเศรษฐกิจดิจิทัล การท่องเที่ยว สุขภาพและการแพทย์ อาหาร การบิน ยานยนต์ แห่งอนาคต และการเงิน ทั้งนี้ ส่วนสําคัญ ของวิสัยทัศน์นี้ คือการเปลี่ยนประเทศให้ เป็นศูนย์กลางเศรษฐกิจดิจิทัลของภูมิภาค และโลก วิสัยทัศน์นี้เกี่ยวกับการดึงดูด อุตสาหกรรมไฮเทคแห่งอนาคต และเพื่อ รักษาระบบนิเวศดิจิทัลที่ปลอดภัย รวมถึง พัฒนาและจัดการโครงสร้างพื้นฐาน นายเศรษฐา กล่าวว่า ตั้งแต่เข้ารับตำ� แหน่ง และประธานคณะผู้บริหาร เนสท์เล่ อินโด ไชน่า เปิดเผยว่า เนสท์เล่ ในประเทศไทย มีพนักงานอยู่ประมาณ 3,000 คน และการ จ่ายค่าจ้าง ถือว่าสูงกว่าอัตราค่าแรงขั้นต�่ำ ที่ก� ำหนดไว้ ดังนั้น การปรับขึ้นค่าแรงใน อีกมิติการขึ้นค่าแรงจะเพิ่ม “อ� ำนาจ ซื้อให้ผู้บริโภค” แต่มาพร้อมกับ “ข้าวของ แพง” เกิดคำ� ถามค่าแรงไล่ตามราคาสินค้า ทันหรือไม่ ประเด็นนี้ ขึ้นอยู่กับพฤติกรรม การจับจ่ายใช้สอยของประชาชน เนื่องจาก สภาพแวดล้อมปัจจุบันมีสิ่งเร้า ดึงดูดให้เกิด การก่อหนี้ เช่น การซื้อยานยนต์ โทรศัพท์ รุ่นใหม่ๆ ทานอาหารจานโปรดราคาสูง วันนี้ กินบะหมี่กึ่งส� ำเร็จรูปปลายเดือน นอกเหนือจากการเป็นหนี้นอกระบบ ภาระ ค่าใช้จ่ายในครัวเรือน “การขึ้นค่าแรงขั้นต�่ ำ จะเพียงพอ ต่อการใช้จ่ายของแรงงานหรือไม่ ขึ้นอยู่ กับพฤติกรรมการใช้เงินด้วย เพราะการ มีอ�ำนาจซื้อ รายได้เพิ่ม อาจท�ำให้ความ สามารถในการก่อหนี้เพิ่มตามไปด้วย” วิคเตอร์ เซียห์ ประธานกรรมการ

เยาวชนที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจการท่องเที่ยว ในเมืองรองทั่วประเทศ นอกจากนี้ เพิ่มขีดความสามารถด้าน การใช้งาน AI เพื่อภาคการท่องเที่ยวของ ผู้ฝึกสอน 500 คนจากสถาบันฝึกอบรม อาชีวศึกษาด้านเทคโนโลยี โดยผู้ฝึกสอน เหล่านี้จะนำ� ความรู้และทักษะที่ได้รับไปเผย แพร่ให้กับเยาวชนและคนทำ� งานรุ่นใหม่ใน อุตสาหกรรมการท่องเที่ยวและการโรงแรม ผู้เข้าอบรมสามารถเข้าถึงเนื้อหาในหลักสูตร ได้อย่างสะดวกรวดเร็วผ่านแพลตฟอร์ม เพื่อการเรียนรู้ที่ดูแลโดยพันธมิตรของ ไมโครซอฟท์ ทั้งยั้งสามารถขยายโครงการ และการเรียนรู้ได้ในระยะยาวต่อไป นับเป็นอีกหนึ่งโครงการต่อยอดกิจกรรม ด้านทักษะและการเรียนรู้ที่ไมโครซอฟท์ได้ จัดขึ้นในประเทศไทยมาอย่างต่อเนื่อง ไม่ว่า จะเป็นโครงการ Accelerating Thailand, ASEAN Cyber Security Programme, Code; Without Barriers และ Junior Software Developer Program หลังจากนี้ ไมโครซอฟท์จะยังทำ� งาน ร่วมกับรัฐบาลไทยอย่างใกล้ชิดในการ สนับสนุนนโยบาย “Cloud First” ของภาครัฐ ด้วยโครงการพัฒนาทักษะด้าน AI ส�ำหรับ ข้าราชการและนักพัฒนาที่ท� ำงานร่วมกับ หน่วยงานภาครัฐ “เศรษฐา”มั่นใจแผนลงทุน“ไมโครซอฟท์” นายเศรษฐา ทวีสิน นายกรัฐมนตรี ได้ขึ้นกล่าวสุนทรพจน์ในงานเดียวกัน ระบุว่า ไมโครซอฟท์เป็นหนึ่งในบริษัทที่ ทรงพลังที่สุดในศตวรรษ และการประกาศ ตั้ง Data and AI Center แห่งแรกของ ไทย คือ เส้นทางสู่ Digital Economy Hub ตามวิสัยทัศน์ “IGNITE THAILAND” “AI คือ อนาคตของโลก และรัฐบาล จะผลักดันอุตสาหกรรม AI อย่างเต็มที่ ด้วยโครงสร้างพื้นฐานที่แข็งแกร่ง ทั้งใน อุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย (ส.อ.ท.) กล่าวว่า การมาของไมโครซอฟท์จะเป็นประโยชน์ ต่อไทย โดยไมโครซอฟท์ต้องการตั้งศูนย์ Regional Azure Datacenter เป็นระดับ ภูมิภาค โดยใช้ไทยเป็นฐานแห่งที่ 3 จาก ปัจจุบันมีอยู่ 2 แห่ง คือสิงคโปร์และฮ่องกง ทั้งนี้ จะเป็นประโยชน์ต่อไทย เพราะ บุคลากรของประเทศ ซึ่งไทยยังขาดแคลน แรงงานที่มีทักษะด้านดิจิทัลขั้นสูง หากตั้ง Data Center จะช่วยเพิ่มศักยภาพคนไทย เพื่อป้อนสู่ธุรกิจและอุตสาหกรรมสมัยใหม่ จะยกระดับความสามารถการแข่งขันของ ผู้ประกอบการ 4.การเพิ่มประสิทธิภาพของธุรกิจ Data Center จะช่วยให้เกิดการด้านความ ปลอดภัยของการจัดเก็บข้อมูล สามารถ รองรับการขยายระบบ การโอนย้ายข้อมูล การประมวลผลทางธุรกรรม การจัดการ ข้อมูลลูกค้า ซึ่งทั้ง 4 ด้าน นี้หอการค้าฯ เชื่อว่า Data Center จะมีส่วนส�ำคัญในการพลิก ฟื้นโครงสร้างพื้นฐานด้านดิจิทัล และน� ำ ประเทศไทยก้าวไปสู่ประเทศที่ใช้เทคโนโลยี ขั้นสูงเพื่อยกระดับขีดสร้างความสามารถใน การแข่งขันได้มากขึ้น ส.อ.ท.ดันเอสเอ็มอีลุยดิจิทัล นายเกรียงไกร เธียรนุกุล ประธานสภา ธุรกิจบริการ หากขึ้นค่าแรงส่งผลกระทบ ต้นทุน อาจท� ำให้ปรับราคาสินค้าและ บริการได้ ขณะเดียวกันที่ผ่านมา สินค้า มีการหาจังหวะขยับขึ้นราคา ลดไซส์บ้าง แล้ว” มีการนำ� เทคโนโลยี เครื่องจักรที่ทันสมัย วิธี การผลิตหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ เพิ่มประสิทธิผลการผลิตบะหมี่กึ่งส� ำเร็จรูปต่อ หน่วยให้ดีขึ้น จากเดิมกำ� ลังผลิต 5 ล้านหน่วย ต่อวัน มาอยู่ที่ 7 ล้านหน่วยต่อวัน หรือ ผลิตได้มากขึ้นเกือบ 20% โดยใช้แรงงาน เท่าเดิม กลับกันหาก Productivity ลด ย่อมกระทบต้นทุน ส่วนภาพรวมการขึ้นค่าแรงขั้นตำ�่ จะกระทบ “ราคาสินค้า” แต่สถานการณ์ที่ เกิดขึ้นเวลานี้สินค้าอุปโภคบริโภคที่ไม่อยู่ ในรายการสินค้าควบคุมมีการปรับราคาขึ้น ไปแล้ว บ้างมีการลดไซส์ แต่หากก�ำลังซื้อ ผู้บริโภคไม่ดี การแข่งขันสูง กลไกตลาดจะ ท� ำงาน แบรนด์ต่างๆ จะจัดโปรโมชั่นเพื่อ “ลดราคา” กระตุ้นยอดขาย “ธุรกิจที่ใช้แรงงานเข้มข้น โดยเฉพาะ

เปิดเผยว่า ซีอีโอไมโครซอฟท์พูดถึงการ เปลี่ยนแปลงที่จะเกิดจาก AI นั้นเป็นสิ่งที่ ยิ่งตอกย�้ ำว่าการเปลี่ยนแปลงจาก AI จะ รวดเร็วมาก “ภาครัฐจำ� เป็นที่ต้องมีนโยบายที่จะรองรับ โดยเมื่อมีการนำ� เอา AI มาประยุกต์ใช้ในกิจกรรม ทางเศรษฐกิจเต็มที่ก็จะเกิดผลกระทบตาม มา โดยเฉพาะผลกระทบที่เกี่ยวกับแรงงาน ต่างๆ ซึ่งรัฐต้องมีนโยบายรองรับเช่นกัน” ทั้งนี้ มองว่าแรงงานที่ไม่มีทักษะ AI เลยจะได้รับผลกระทบมาก เนื่องจากการ พัฒนา AI นั้นมีความรวดเร็ว และการ ท� ำงานของ AI นั้นมีประสิทธิภาพมากขึ้น เรื่อยๆ จนการแข่งขันกับ AI นั้นไม่สามารถ ทำ� ได้แล้วเพราะประสิทธิภาพ AI นั้นมีการ พัฒนาความสามารถไปจนมีความสามารถ ที่เหนือกว่ามนุษย์ในหลายๆด้านแล้ว “มองในมุมของนายจ้าง ประสิทธิภาพ การทำ� งานของ AI นั้นเข้ามาแทนการทำ� งาน ในบางตำ� แหน่งได้แล้ว ในอนาคตแรงงานที่ ไม่มีทักษะความรู้ AI จะมีโอกาสตกงานได้ ง่ายขึ้น ซึ่งถือว่าเป็นหนึ่งในปัญหาที่ภาครัฐ จะต้องวางแผนรองรับ” นายณภัทร กล่าว นอกจากนี้การที่ซีอีโอไมโครซอฟท์เดินทาง มาไทยและประกาศการลงทุนดาต้าเซนเตอร์ แห่งแรกในไทยเป็นเรื่องดี และคาดว่าจะมี อีกหลายบริษัทที่เข้ามาลงทุนด้านนี้ ได้ด� ำเนินนโยบายส� ำคัญหลายประการ ทั้งระยะสั้นและระยะยาว เพื่อเสริมสร้าง ความสามารถในการแข่งขัน และยกระดับ สถานะไทยในโลก โดย รัฐบาลกำ� ลังขับเคลื่อน แผนปฏิบัติการด้านปัญญาประดิษฐ์แห่งชาติ ระยะที่ 2 ช่วงปี 2567-2570 เพื่อใช้ประโยชน์จาก พลังของ AI และการประมวลผลแบบคลาวด์ ในประเทศ โดยดำ� เนินโครงการเสริมระบบ นิเวศ AI ของไทย ส� ำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการ ลงทุน (BOI) ได้จัดให้อุตสาหกรรมดิจิทัล เป็นหนึ่งในอุตสาหกรรมยุทธศาสตร์เพื่อ ส่งเสริมการลงทุน ซึ่งครอบคลุมมาตรการ กระตุ้นการลงทุน เพื่อส่งเสริมกิจกรรมที่ เกี่ยวข้องและครอบคลุมอุตสาหกรรมดิจิทัล ทั้งหมด รวมทั้ง รัฐบาลเดินหน้าสนับสนุน การเปลี่ยนแปลงสีเขียว ซึ่งไทยตระหนักดี ถึงความต้องการโดยตรงของภาคธุรกิจใน ด้านพลังงานหมุนเวียน เพื่อบรรลุเป้าหมาย การปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ (net-zero) โดยรัฐบาลให้ความส�ำคัญกับ การบรรลุพันธกรณีด้านการเปลี่ยนแปลง สภาพภูมิอากาศโลก ทั้งความเป็นกลางทาง คาร์บอน และการปล่อยก๊าซเรือนกระจก สุทธิเป็นศูนย์ รวมถึง นโยบายที่จะท� ำให้ ครึ่งหนึ่งของการผลิตพลังงานในประเทศ เป็นพลังงานหมุนเวียนภายในปี 2040 (พ.ศ. 2583) นอกจากนี้ รัฐบาลมุ่งมั่นที่จะจัดหา ก�ำลังการผลิตพลังงานสีเขียวใหม่มากกว่า 9 กิกะวัตต์ผ่านระบบ Utility Green Tariff ภายในปี 2030 (พ.ศ. 2573) ซึ่งจะช่วยให้ ภาคธุรกิจมั่นใจได้ว่าการลงทุนในไทยจะ สามารถเข้าถึงพลังงานสะอาดได้ง่าย และ ในราคาที่เข้าถึงได้ ซึ่งรัฐบาลพร้อมร่วมกับ บริษัทดิจิทัลชั้นนำ� แบบบริษัทไมโครซอฟท์ สร้างแซนด์บ็อกซ์แห่งความยั่งยืนที่มุ่ง ส่งเสริมนวัตกรรมด้านสิ่งแวดล้อม กำ� หนดอยู่แล้ว และจะเพียงพอต่อการจับ จ่ายใช้สอย และสภาพเศรษฐกิจ แต่หาก มองทั้งซัพพลายเชน ยอมรับว่าการปรับ ค่าแรงกระทบต้นทุนผลิตเล็กน้อย แต่ เรามีการน� ำเทคโนโลยีบริการจัดการทั้ง แวลูเชน” อนาคตจะไม่กระทบต่อภาพรวมธุรกิจมาก นัก ทว่า หากมองลึกถึงห่วงโซ่การผลิตหรือ ซัพพลายเชน เนสท์เล่ มีความเกี่ยวเนื่องกับ แรงงานอีกนับหมื่นคน จุดนี้ยอมรับว่าจะส่ง ผลกระทบต่อต้นทุนเพียงเล็กน้อย มิติการขึ้นค่าแรง “วิคเตอร์” ยังมอง เป็นปัจจัยที่หนุนให้ประชาชนมีกำ� ลังซื้อใน การจับจ่ายใช้สอยมากขึ้นด้วย “ค่าแรง” เป็นหนึ่งในแรงกดดันต้นทุน แต่ภาคการผลิตยังมีตัวแปรราคาพลังงาน ค่าขนส่ง ตลอดจนราคาสินค้าโภคภัณฑ์ใน ตลาดโลกก็ปรับขึ้นด้วย แต่ด้าน “ราคา สินค้า” บริษัทเห็นว่าไม่ควรผลักภาระให้ ผู้บริโภค แต่แนวทางการบริหารจัดการคือ ดูแลประสิทธิภาพการท�ำงานให้ดี “บริษัทเราจ่ายค่าแรงขั้นตำ�่ เกินกว่า

กรุงเทพธุรกิจ

วันพฤหัสบดีที่ 2 พฤษภาคม พ.ศ. 2567

ทัศนะ

หนาทัศนะ : เป นเวทีสาธารณะสําหรับการแสดงความคิดเห็น ผู อ านสามารถส งบทความ รายงานพิเศษ รายงานการวิจัยมาได ที่ ktopinion@nationgroup.com เบอร ต อ 3405 โทรสาร 0 2338 3947-8 หรือส งจดหมายถึงบรรณาธิการเกี่ยวกับ เรื่องราวรองทุกข ชี้แจงขอเท็จจริง กรณีที่มีขาวหรือบทความพาดพิงถึง มาที่ kteditor@nationgroup.com

ktopinion@nationgroup.com

6

‡√“§ß‰¥‡â ÀπÁ ¢“à «®“°À≈“¬Ê ·À≈ßà «“à µÕππª’È √–‡∑»‰∑¬ «°‘ ƒµ√‘ Õ∫¥“â π ‚¥¬‡©æ“–°“√ ßà ÕÕ°∑ ’Ë ßà ÕÕ°·µ à π‘ §“â ‚≈°≈¡◊ ·≈– π‘ §“â ∑‡’Ë §¬‡ªπì ºπâ Ÿ “Ì°“√ ßà ÕÕ° ‰¡«à “à ®–‡ªπì ¢“â « ¬“ßæ“√“ ∑‡ÿ √¬’ π À√Õ◊ ™π‘È «à πÕ–‰À≈√à ∂¬πµ å °≈Á «â π·µà ∂Õ¬À≈ß— ≈߇√Õ◊Ë ¬Ê ‡√¬’ °‰¥«â “à µ≈Õ¥ 10 ª∑ï º’Ë “à π¡“ ‡√“∑“Ì ·µ à ß‘Ë ‡¥¡‘ Ê π‚¬∫“¬√∞— °¡Á ÿ ßà ‡ππâ ·µ°à “√ ßà ‡ √¡‘ °“√≈ß∑πÿ ∑„’Ë Àªâ √–‡∑»µ«— ‡Õ߇ªπì ·§‡à 欒 ߺŸ ºâ ≈µ‘ «à π π‘ §“â ‡°…µ√°Á«π‡«’¬π°—∫°“√ª√–°—π√“§“µ≈Õ¥¡“ ªí ≠À“‡À≈à “π’È –∑â Õπ«à “ ·∫√π¥å ª√–‡∑»‰∑¬ µâ Õß∂÷ ߇«≈“°“√ «“ß°≈¬∑ÿ ∏∑å √“π øå Õ√¡å „À â Õ¥§≈Õâ ß°∫— ¬§ÿ ¡¬— ‰¥·â ≈«â §√∫— π‚¬∫“¬∑’Ë ª√–‡∑»‰∑¬§«√‡√à ß ªï ¥§◊ Õ°“√„™â °≈¬ÿ ∑∏å °“√∑√“π å øÕ√å ¡·∫√π¥å ¬°√–¥—∫¢’¥§«“¡ “¡“√∂∑“ß°“√·¢àߢ—π¢Õߪ√–‡∑» °≈¬ÿ ∑∏å °“√∑√“π å øÕ√å ¡·∫√π¥å ...¡’ ∑’Ë ¡“®“°‡»√…∞°‘ ®¬ÿ § ¡— ¬∑’Ë ‚≈°‡ª≈¬’Ë π·ª≈ߥ«â ¬‡∑§‚π‚≈¬¥’ ®‘ ∑‘ ≈— ∑‡’Ë ¢“â ¡“ Disrupt ‚≈°∏√ÿ °®‘ ¡“°¡“¬ ∑Ì “„Àâ ∏ÿ √°‘ ®∫“ߪ√–‡¿∑Õ¬Ÿ à ‰¡à ‰¥â ‡™à π ∏ÿ √°‘ ®øî ≈å ¡¢Õß·∫√π¥å ‚°¥— °, ∏√ÿ °®‘ Õ◊Ë ¥ß—È ‡¥¡‘ ·¡°â √–∑ß—Ë ‚∑√»æ— ∑¡å Õ◊ ∂Õ◊ ·∫∫ªÿ ¡É °¥®“°·∫√π¥‚å π‡°¬’ , √∂¬πµå‡§√◊ËÕ߬πµå —𥓪¢Õß·∫√π¥å≠’˪ÿÉπ°Á¬—ß∂Ÿ°‚≈°≈◊¡ °≈¬∑ÿ ∏°å “√∑√“π øå Õ√¡å ·∫√π¥ å À«— „® “Ì §≠— §Õ◊ °“√∑“Ì „À·â ∫√π¥å ππ—È Ê “¡“√∂ª√∫— ‚¡‡¥≈∑“ß∏√ÿ °®‘ , æ≤— π“ π‘ §“â ·≈–∫√°‘ “√„À â Õ¥§≈Õâ ß °—∫‡¡°–‡∑√π¥å¢Õß‚≈° ª√–‡∑»‰∑¬‡™πà °π— §√∫— ·∫√π¥¢å Õ߇√“°“Ì ≈ß— µ°¬§ÿ ·≈–°“Ì ≈ß— ∂°Ÿ ‚≈°≈¡◊ Õ°’ ∑ß—È ‡æÕ◊Ë π∫“â π¢Õ߇√“∑ß—È ‡«¬’ ¥π“¡ ¡“‡≈‡´¬’ Õπ‘ ‚¥π‡’ ´¬’ æ≤— π“¢π÷È ¡“‡√Õ◊Ë ¬Ê ·≈–„°≈·â ´ß‡√“·∑∫∑°ÿ ¥“â π ( ß‘ §‚ª√‰å ª‰°≈°«“à ‡√“¡“° ∑ß—È Ê ∑¡’Ë “∑À’ ≈ß— ·≈–∑√æ— ¬“°√πÕâ ¬°«“à ) ß‘Ë ∑√’Ë ∞— ∫“≈§«√µ√–Àπ°— ·≈–«“ß·ºπ„π‡™ß‘ ¡À¿“§ „π√–¥— ∫°“√∑√“π å øÕ√å ¡·∫√π¥å Õ¬à “ß®√‘ ß®— ß °“√·°â ªí ≠À“·§à ‡æ’ ¬ß ‡©æ“–Àπâ“®–∑Ì“„Àâª√–‡∑»‡√“‰¡à‰ª‰Àπ¡“‰Àπ ®√‘ßÊ §√—∫ ·≈⫪√–‡∑»‡√“§«√∑√“π åøÕ√å¡Õ–‰√¥à«π∫â“ß? 1.°“√º≈µ‘ π‘ §“â ¥ß—È ‡¥¡‘ ∑√“π øå Õ√¡å ‰ª Ÿ °à “√º≈µ‘ π‘ §“â ∑¡’Ë π’ «µ— °√√¡ ∑’Ë Õ¥§≈âÕß°—∫‡¡°–‡∑√π¥å‚≈° Õ“∑‘ ¬“π¬πµå EV, æ≈—ßß“π –Õ“¥, Õµÿ “À°√√¡¥“â π°√π’ ·≈– Climate Tech, Õµÿ “À°√√¡‡æÕ◊Ë ¢ÿ ¿“æ·≈– §«“¡ß“¡, Õ“À“√·ª√√Ÿª‡æ◊ËÕ ÿ¢¿“æ·≈–Õ“À“√ª≈Õ¥¿—¬ 2.®“°°“√ ßà ÕÕ° π‘ §“â ‡√“µÕâ ß ∑√“π øå Õ√¡å °à Ÿ “√∑“Ì „À§â π∑ß—È ‚≈° ¡“„™â·∫√π¥å®“°ª√–‡∑»‰∑¬ - ‡ª≈¬’Ë π®“° ßà ÕÕ°¢“â « ·µ‡à ªπì ·∫√π¥¢å “â «∑ ’Ë √“â ß„Àµâ ¥‘ µ≈“¥‚≈° - ‡ª≈’Ë ¬π®“°°“√ à ßÕÕ°·§à ‘ π§â “‡°…µ√ ∑√“π å øÕ√å ¡ Ÿ à ‘ π§â “ ‡°…µ√∑’Ë¡’·∫√π¥å·¢Áß·√ß ∑Ì“„À⺟â∫√‘‚¿§∑—Ë«‚≈°µ‘¥·∫√π¥å ‘π§â“‰∑¬ 3.∑√“π øå Õ√¡å ®“°°“√¡ ’ Positioning ∑‡’Ë ªπì ººâ Ÿ ≈µ‘ ‰ª‡ªπì ª√–‡∑»∑¡’Ë ’ Positioning ‡πâπ°“√«‘®—¬·≈–æ—≤π“ (R&D) ®“°∑’˺¡‰¥â —¡º— °—∫ π°— «®‘ ¬— ‡°ßà Ê „πª√–‡∑»‡√“ ¡®’ “Ì π«π¡“°·≈–¡§’ «“¡ “¡“√∂®√ß‘ Ê §√∫— ·µ‡à √“µÕâ ߺ≈°— ¥π— ∑ß—È ‡™ß‘ ß∫ª√–¡“≥·≈–¥“â ππ‚¬∫“¬∑‡’Ë ππâ °“√‡™Õ◊Ë ¡µÕà º≈ß“π¢Õßπ°— «®‘ ¬— °∫— ¿“§∏√ÿ °®‘ „À â “¡“√∂µÕà ¬Õ¥·≈–∑“Ì „À‡â °¥‘ ‡»√…∞°®‘ ·ÀàßÕ𓧵„πª√–‡∑»„À≥â Õ“∑ ‘ ‡√“º≈°— ¥π— °“√ √“â ßπ«µ— °√√¡√∂¬πµ‰å øø“Ñ ‰¡æà Õ ª√–‡∑»‡√“ §«√¡’·∫√π¥å√∂‰øøÑ“„πª√–‡∑»„À≥⠷≈–‡¡◊ËÕ‡√“ “¡“√∂®Ì“Àπà“¬„π ª√–‡∑»‰¥â °Á “¡“√∂¢¬“¬µ≈“¥‰ª∑—Ë«‚≈°‰¥âÕ’°¡“°¡“¬ ®“° 3 ·°πÀ≈°— „π°“√∑√“π øå Õ√¡å ·∫√π¥ªå √–‡∑»ππ—È ®– ßà º≈„Àâ ≈Ÿ°§â“∑’ˬա®à“¬‡ß‘π„Àâ°—∫ª√–‡∑»‰∑¬¡’‡æ‘Ë¡¢÷Èπ ∑Ì“„À⇡Á¥‡ß‘π∑’Ë¡’¡Ÿ≈§à“ ∑“߇»√…∞°®‘ ‡¢“â ¡“„πª√–‡∑»¡“°¢π÷È ·≈–∑“Ì „Àªâ √–‡∑»‰∑¬‰¡‡à ®Õ ߧ√“¡ √“§“∑’˵âÕß≈¥·≈°·®°·∂¡®÷ߢ“¬¢Õ߉¥â ¬“ÌÈ π–§√∫— °“√∑√“π øå Õ√¡å ·∫√π¥ªå √–‡∑»‰∑¬‰¡„à ™·à §°à “√∑“Ì ¿“æ≈°— …≥ å ÕÕ°·∫∫‚≈‚°Àâ √Õ◊ ‚¶…≥“ «¬Ê ·µµà Õâ ߪ√∫— ∑·’Ë °πÀ≈°— µ“¡∑°’Ë ≈“à «‰ª 3 ¢Õâ §√∫— (°“√∑√“π øå Õ√¡å 3 ¢Õâ π ’È ∑“Ì πÕâ ¬·µ®à –‡ÀπÁ º≈ ¡“°¡“¬§√—∫) ∑ß—È π ’È °“√∑√“π øå Õ√¡å ‡æÕ◊Ë √“â ß√“¬‰¥®â “°¿“¬πÕ°ππ—È ‰¡‡à 欒 ßæÕ „π¥“â π·∫√π¥µå Õâ ß¡°’ “√∑√“π øå Õ√¡å ®“°¿“¬„π¥«â ¬À√Õ◊ ‡√¬’ °«“à Internal branding ‡√“µâÕß √â“ß mind set „Àâ§π„πª√–‡∑»∑’Ë°≈ⓧ‘¥ °≈â“Ωíπ ¡ ’ Can do attitude ¢“à «µ“à ßÊ °µÁ Õâ ߺ≈°— ¥π— “Ì π°— ¢“à «¥Ê’ ∑π’Ë “̇ πÕ¢“à « ∑‡’Ë ªπì ª√–‚¬™π å √“â ß √√§„å À¡â “°¢π÷È ‡™¥‘ ™πŸ «µ— °√∑§’Ë ¥‘ Õ–‰√„À¡Êà ÕÕ°¡“ ®÷ß®–‡ª≈’ˬπ·ª≈߉¥â®√‘ß §√—∫ ถึงเวลาทรานสฟ อรม แบรนดป ระเทศไทย หรือยัง? จุลเกียรติ สินชัยชูเกียรติ CEO of Baramizi jullakiat.s@baramizi.co.th Brand Future Valuation °√ÿ߇∑æ∏ÿ√°‘®

ฝา† ยตอ‹ ตาŒ น รัฐบาลทหารเมียนมา จะไดบŒ ริหารกี่โมง

µß—È ™Õ◊Ë À«— ‡√Õ◊Ë ß¥«â ¬ “Ì π«π·∫∫∑°’Ë “Ì ≈ß— Œ‘ µ°— πÕ¬Ÿ à „πªí ®®ÿ ∫— π ‡æ◊Ë ÕµÕ∫§Ì “∂“¡ ∂“π°“√≥∑å ∑’Ë «—Ë ‚≈°°“Ì ≈ß— ®∫— µ“Õ¬Ÿ „à π‡«≈“π’È √∞— ∫“≈∑À“√æ¡“à °“Ì ≈ß— ´«π‡´æ“à ¬·æ„â π ¡√¿¡Ÿ ‘ À≈“¬æ◊È π∑’Ë ∑—Ë «ª√–‡∑»∂Ÿ °°Õß°Ì “≈— ß°≈ÿ à ¡ ™“µæ‘ π— ∏ÿ ¬å ¥÷ ‰¥ â ·≈«â ‡¡Õ◊Ë ‰√∑‡’Ë ¡¬’ π¡“®–·µ° ‡ªìπ‡ ’Ë¬ßÊ Õ¬à“߇ªìπ∑“ß°“√ ¡ª’ √–‡∑»„À¡∑à π’Ë “Ì ‚¥¬™π°≈ÿ ¡à πÕâ ¬µß—È ¢÷Èπ¡“À≈“¬Ê ª√–‡∑» ¥Ÿ‡À¡◊ÕπÀ≈“¬ΩÉ“¬ ∑µ’Ë ¥‘ µ“¡ ∂“π°“√≥Õå ¬«à Ÿ ßπÕ°®–≈ÿ πâ Õ¬“à ß ‡™Õ◊Ë ¡π—Ë ‡À≈Õ◊ ‡°π‘ «“à ‡Àµ°ÿ “√≥·å ∫∫§“∫ ¡∑ÿ √ ∫Õ≈¢à “π≈à ¡ ≈“¬ À√◊ Õ À¿“æ‚´‡«’ ¬µ ·µ°ππ—È ®–‡°‘¥„π‡«≈“π·’È π à À√◊ÕÕ¬“à ßπÕâ ¬ √∞— ∫“≈∑¡’Ë “®“°ª√–™“∏ª‘ ‰µ¬®–‰¥µâ ß—È ¡π—Ë ·µà ª√–‡¡π‘ ·≈«â ‰¡‡à °¥‘ ¢π÷È ß“à ¬Ê À√Õ°®“â √∞— ∫“≈ ç¡π‘ ÕÕà ßÀ≈“à ¬é ®–‰ª‰¥°â ∂Á “â ‰¡‡à °¥‘ °“√ ßà ¡Õ∫ µÕà Õ“Ì π“®°π— ¿“¬„π °‡Á °¥‘ ®“°°“√ªØ«‘ µ— ´‘ Õâ π ¢Õß∑À“√¥â«¬°—ππ—Ëπ·À≈– ∑’Ë ‡™◊Ë Õ¢π“¥π’È °Á µâ ÕߥŸ ªí ®®— ¬·√°§◊ Õ °Õß°Ì “≈— ß™π°≈ÿ à ¡πâ Õ¬®–‡Õ“Õ–‰√¡“ ª°§√Õߪ√–‡∑» ®√ß‘ Õ¬Ÿ ∑à ‡’Ë √“‡ÀπÁ »°— ¬¿“æ ¢Õß°≈ÿ à ¡™“µ‘ æ— π∏ÿ å ∑’Ë ‰¡à ‡§¬ª√“°Ø¡“°à Õπ „πÕ¥’µÀ≈“¬Õ¬à“ß ‡™àπ §√Õ∫§√ÕßÕ“«ÿ∏ ∑“ßÕ“°“» “¡“√∂ à ß‚¥√π°à Õ°«π‰¥â ∂÷ ß °√ÿ ߇πªî ¥Õ√å À√◊ Õ °— ¥°—È π°“√√ÿ °‚µâ ¢Õß ∑À“√‡¡’¬π¡“‰¥â ‡√“‡ÀÁ π°“√ π∏‘ °Ì “≈— ßÀ≈“¬°≈ÿ à ¡ ‡¢“â ¬¥÷ ‡¡Õ◊ ߇≈°Á ‡¡Õ◊ ßπÕâ ¬¢Õ߇¡¬’ π¡“‰¥¥â «â ¬ ‡√“‡ÀπÁ °“√ π∫— ππÿ Õ“«∏ÿ ®“°™“µ„‘ À≠Êà ∑ß—È À≈“¬„À·â °°à ≈¡à ÿ ‡À≈“à πÕ’È ¬“à ߉¡µà Õâ ߇Àπ¬’ ¡ ·µ∑à ß—È À¡¥π‰’È ¡‰à ¥Àâ ¡“¬§«“¡«“à °≈ÿ ¡à µ¥‘ Õ“«∏ÿ æ√Õâ ¡∑®’Ë –ª√–°“»‡Õ°√“™ ∫√À‘ “√ª√–‡∑» °—π‡Õß „𷧫πâ ∑“ßµ–«π— µ°∑√’Ë ∞— ¬–‰¢·à ≈– √∞— ™π‘ ‡°Õ◊ ∫µ°Õ¬Ÿ ¿à “¬„µÕâ “Ì π“®¢Õß°Õß°“Ì ≈ß— °≈ÿ ¡à ™“µæ‘ π— ∏ÿ ∑å ß—È À¡¥·≈«â À√Õ◊ æπ◊È ∑µ’Ë Õπ ∫π∑’Ë °Õß°Ì “≈— ߢÕߧ–©‘Ë π·≈–«â “·¥ß¡’ · π¬“π¿ÿ “æ¡“°‡À≈Õ◊ ‡°π‘ ππ—È ¬ß— ‰¡°à ≈“â ª√–°“»‡Õ°√“™·¬°µ—«ÕÕ°®“° À¿“æ ‡¡’ ¬π¡“°— π‡≈¬ ‰¥â ·§à ‡ªì πÕÕ‚µ‚π¡’ °— π ∑“ß惵‘π—¬ π—Ëπ°Á‡æ√“–°≈ÿࡇÀ≈à“π’È¡’¥’·µà∑’Ëπ—°√∫ ¢“¥Õß§å ª√–°Õ∫Õ’ °¡“°∑’Ë ®– √â “ß™“µ‘ ‰¥â µ—È ß·µà ∫ÿ §≈“°√∑’Ë Õ“®®–¡’ µ— «‡°à ß·µà °Á Õ¬Ÿ à µà “ßª√–‡∑» »√— ∑∏“À√◊ Õ§«“¡¬÷ ¥‚¬ß°— ∫ «“߉¢à ∫πæ◊ ™∑’Ë ‡ªì πÕ“À“√¢ÕßÀπÕπº’ ‡ ◊È Õ ‡∑à“π—Èπ ‡¡Õ◊Ë ‰¢Ωà °í ÕÕ°¡“‡ªπì µ«— ÀπÕπ ÀπÕπ ®–°— ¥°‘ πæ◊ ™π—È π‡æ◊Ë Õ„™â „π°“√‡®√‘ ≠‡µ‘ ∫‚µ ®π°√–∑—Ë ß°≈“¬‡ªì π¥— °·¥â ∂÷ ß®–À¬ÿ ¥°‘ π ·≈–æ— ≤π“°≈“¬‡ªì πº’ ‡ ◊È Õµ— «‡µÁ ¡«— ¬ ´ß÷Ë ¥¥Ÿ π“ÌÈ À«“π¢Õߥհ‰¡‡â ªπì Õ“À“√ ‚¥¬¡’ ∫“ß™π‘ ¥°‘ πº≈‰¡â ‡πà “ πÌÈ “‡≈’È ¬ßµâ π‰¡â ·≈– ¡Ÿ≈ —µ«å‡ªï¬° ‡ªìπµâπ ®–‡ÀÁ π‰¥â «à “º’ ‡ ◊È Õπ—È π®–°‘ πÕ“À“√∑’Ë ‡©æ“–‡®“–®ß À“°æ◊™Õ“À“√™π‘¥π—ÈπÀ¡¥ ‰ªÀ√Õ◊ ≠Ÿ æπ— ∏ å ÿ º‡’ Õ◊È ™π¥‘ ππ—È °®Á –¡‚’ Õ°“ ∑’Ë Ÿ≠æ—π∏ÿ剪¥â«¬‡™àπ°—π πÕ°®“°π’È º‡’ Õ◊È ¬ß— ‡ªπì º™â Ÿ «à¬º ¡‡° √ (pollinators) ´÷Ë߇ªìπ∫∑∫“∑ Ì“§—≠∑™’Ë à«¬ ¢¬“¬æπ— ∏æå ÿ ™◊ ∑‡’Ë ªπì Õ“À“√ ππ—Ë À¡“¬§«“¡«“à

สิชล ยืนยัง มองมุมยุทธศาสตร °√ÿ߇∑æ∏ÿ√°‘®

Õ¬“à ߉√ À“°√∞— ∫“≈¡π‘È ≈¡à °‰Á ¡πà “à „™‡à æ√“– PDF À√◊ Õ™π°≈ÿ à ¡πâ Õ¬®–‡§≈◊Ë Õπ∑— æ∑“߉°≈¡“ ¬¥÷ ‡¡Õ◊ ßÀ≈«ß ·µ°à ®Á –≈¡à ‡æ√“–·¬ßà Õ“Ì π“® „πÀ¡Ÿà∑À“√¥â«¬°—π‡Õß ΩÉ“¬ª√–™“∏‘ª‰µ¬ °Á ‰¥â ·µà µ—È ß ¿“≈Õ¬Õ¬Ÿ à ¿“¬πÕ°ª√–‡∑» ‡À¡◊Õπ‡¥‘¡ ·≈«â ·π«‚π¡â ∑√’Ë ∞— ∫“≈∑À“√‡¡¬’ π¡“ ®–ª≈à Õ¬ÕÌ “π“®„Àâ ª√–™“™ππ—È π°Á ¬“° ‡æ√“–µÕà „À¥â ‡Ÿ À¡Õ◊ πÕÕà π·√ß¢π“¥‰Àπ ®’π √— ‡´’¬ ·≈–Õ“®√«¡∂÷ßÕ‘π‡¥’¬ °Á¬—ß Àππÿ À≈ß— æ«°‡¢“Õ¬Ÿ à ‡æ√“–À“°√∞— ∫“≈¡π‘È ≈¡â ‰ª ®π’ ®–‡ ¬’ º≈ª√–‚¬™π∑å “ß¬∑ÿ ∏»“ µ√å ∑‡’Ë §¬¥≈’ ‰« â °√–‡∑Õ◊ π∑“ßÕÕ° Ÿ ¡à À“ ¡∑ÿ √ Õ‘π‡¥’¬¢Õßµπ ®π’ ®ß÷ 欓¬“¡ √“â ß®¥ÿ ¡¥≈ÿ ∑√’Ë ∞— ∫“≈ ‡¡¬’ π¡“Õ¬Ÿ √à «à ¡°∫— °Õß°“Ì ≈ß— °≈ÿ ¡à ™“µæ‘ π— ∏ÿ ‰å ¥â ·∫∫‰¡„à ÀΩâ “É ¬„¥Ω“É ¬Àπß÷Ë ™π–Õ°’ Ω“É ¬·∫∫ ‡∫Á ¥‡ √Á ® à «π√— ‡´’ ¬‡ªì π·À≈à ßÕ“«ÿ ∏¢Õß √—∞∫“≈‡¡’¬π¡“ ¢≥–∑’ËÕ‘π‡¥’¬Õ“»—¬√—∞∫“≈ ‡¡¬’ π¡“ °¥— °π—È Õ∑‘ ∏æ‘ ≈¢Õß°≈ÿ ¡à µÕà µ“â πµπ „𷧫âπ Northwest ¡“π“π·≈â« „π‡¡Õ◊Ë ‡ªπì ‡™πà ππ—È ·≈«â ∂“π°“√≥§å «“¡ ´—∫´âÕππ’È®–≈߇լլà“߉√ À√◊ÕÕ¬à“ßπâÕ¬ °§Á ≈§’Ë ≈“¬‰ª„π∑»‘ ∑“߉Àπ°™Á “à ß ·µ‰à ∑¬°Á ‰¡µà Õâ ߇µπâ ‰ª°∫— ∂“π°“√≥¡å “° ‡¡¬’ π¡“ °Á®–¡’»÷°·≈â« ß∫ ß∫‰ªæ—°Àπ÷Ëß·≈â«°Á √∫°π— „À¡‡à À¡Õ◊ πµÕâ ߧ“Ì “ªÕ¬Ÿ Õà ¬“à ßπ·’È À≈– µ√“∫„¥∑¬’Ë ß— ¡º’ ≈ª√–‚¬™π¡å À“»“≈„πæπ◊È ∑’Ë ¬— ß¡’ °“√§Ì “π÷ ß∂÷ ߇™◊È Õ™“µ‘ ‡ªì π„À≠à ·≈–¡’ µ—«·ª√¿“¬πÕ°¡“°¡“¬ ¢Õ„Àâ ‰∑¬„®‡¬Á π ¥Ÿ ·≈™“¬·¥π„Àâ ¥’ ·§àπ’È°Á‡Õ“Õ¬Ÿà º’‡ ◊ÈÕπ“π“™π‘¥°«à“ 250 ™π‘¥ ‚¥¬æ∫‰¥â ¡“°¡“¬„π™à«ßƒ¥Ÿ√âÕπµ“¡‚ªÉßµà“ßÊ ¥«â ¬∫∑∫“∑¢Õߺ‡’ Õ◊È ¡§’ «“¡ “Ì §≠— µÕà √–∫∫π‡‘ «»·≈–§«“¡À≈“°À≈“¬∑“ß™«’ ¿“æ ∑ª’Ë ®í ®∫ÿ π— °“Ì ≈ß— ∂°Ÿ §°ÿ §“¡¥«â ¬¿“«–‚≈°√Õâ π ‡√“ “¡“√∂‡ªπì «à πÀπß÷Ë ‡æÕ◊Ë ™«à ¬°π— ≈¥°“√ª≈Õà ¬ °ä“´‡√◊Õπ°√–®° Ÿà™—Èπ∫√√¬“°“» ·≈–¥Ÿ·≈ √°— …“·À≈ßà ∑Õ’Ë ¬Õà Ÿ “»¬— ¢Õߺ‡’ Õ◊È „À¬â ß—§ß ¿“æ ∑’Ë ¥’ ‰¥â √«¡∂÷ ß π— ∫ πÿ π·≈–„Àâ §«“¡√à «¡ ¡Õ◊ „π °“√∑Õà ߇∑¬’Ë «‡™ß‘ Õπ√ÿ °— …„å π°“√™¡ º’‡ ◊ÈÕ∑’ˉ¡à∑Ì“≈“¬√–∫∫𑇫» ‚¥¬‰¡®à ∫— ¡— º — „ÀÕâ “À“√À√Õ◊ √∫°«π º‡’ Õ◊È ·≈–‰¡‡à °∫Á º‡’ Õ◊È À√Õ◊ ª°ï º‡’ Õ◊È °≈∫— ¡“ ‡¥π‘ ∑“ߥ«â ¬§«“¡‡ß¬’ ∫ ß∫ √–¡¥— √–«ß— ‰¡‡à ¥π‘ ‡À¬¬’ ∫º‡’ Õ◊È À√Õ◊ ∑“Ì „À·â À≈ßà π“ÌÈ ‡°¥‘ §«“¡ °ª√° ‰¡ à ßà‡ ¬’ ß√∫°«π «¡„ ‡à Õ◊È º“â ’ π— °≈¡°≈π◊ °∫— ∏√√¡™“µ ‘ À≈°’ ‡≈¬’Ë ß°“√„™ â “√‡§¡ ’ ≈¥°“√ ‡°¥‘ ¢¬–¥«â ¬°“√„™‡â ∑“à ∑®’Ë “Ì ‡ªπì ·¬°ª√–‡¿∑ ·≈– π“Ì ‰ª„À∂â °Ÿ ∑’Ë µ≈Õ¥®π„À§â «“¡√«à ¡¡Õ◊ ªØ∫‘ µ— µ‘ “¡ °Æ√–‡∫¬’ ∫¢Õß ∂“π∑Õ’Ë ¬“à ߇§√ßà §√¥—

ª√–™“™π„πæ◊È π∑’Ë ¡’ ¡“° πâ Õ¬¢π“¥‰Àπ°Á ‰¡à √Ÿ â ∂â “ ·¬°ÕÕ°¡“µß—È ‡ªπì ‡Õ°‡∑» ·π„à ®À√Õ◊ «“à ®–‰¥√â ∫— °“√

ª«¥À— «¥Ÿ ·≈ª√–™“™π ´÷Ë ß‡ªì π‡√◊Ë Õß∑’Ë °“√ ∫√‘À“√√—∞µâÕß¡’ ·≈â«¡’§«“¡‡ªìπ‰ª‰¥â·§à‰Àπ∑’ËΩÉ“¬ ª√–™“∏ª‘ ‰µ¬∑µ’Ë ß—È √∞— ∫“≈æ≈¥— ∂π‘Ë „πµ“à ß·¥π ¡∑’ π’Ë ß—Ë „π¬‡Ÿ ÕπÁ ¡°’ “√ π∫— ππÿ Õ¬“à ߇ªπì √–∫∫®“°™“µµ‘ –«π— µ° ·≈–¡°’ Õß°“Ì ≈ß— PDF °√–®“¬Õ¬Ÿ ∑à «—Ë ª√–‡∑»®–‰¥µâ ß—È √∞— ∫“≈®√ß‘

π∫— ππÿ ®“°π“π“™“µ„‘ À‡â ªπì √∞— „ÀÕâ ¬√à Ÿ Õ¥ ‰¥ â ‡À¡Õ◊ π∑µ’Ë ¡‘ Õ√-å ‡≈ ‡µ À√Õ◊ ‚§‚´‚« º“à π °√–∫«π°“√¡“ ‘Ë ß‡À≈à “π’È ∑Ì “„Àâ Chinland ‰¡à °≈â “ °√–∑“Ì °“√ –‡∑Õ◊ 𧫓¡ ¡— æπ— ∏°å ∫— Ω“É ¬Õπ◊Ë Ê ∑Õ’Ë ¬µà Ÿ √ߢ“â ¡√∞— ∫“≈∑À“√‡¡¬’ π¡“¥«â ¬°“√ ª√–°“»‡Õ°√“™ «à π°≈ÿ ¡à ∑√’Ë «¡µ«— °π— Õ¬“à ß À≈«¡Ê ‡™à π ¿“°Õ∫°Ÿ â √— ∞©“πÀ√◊ Õ°≈ÿ à ¡ ‡≈Á°°≈ÿà¡πâÕ¬™“«°–‡À√’ˬßπ—Ëπ¬‘Ëß·≈â«„À≠à °≈ÿ ¡à ‡À≈“à π°’È ¬Á ß— ¬¥÷ ‚¬ß°∫— §«“¡‡ªπì À¿“æ ‡¡’ ¬π¡“Õ¬Ÿ à ¥’ ∑—È ßπ’È ¥â «¬‡Àµÿ º≈À≈“¬Õ¬à “ß ‰¡«à “à ®–‡ªπì §«“¡ ¡— æπ— ∏∑å “ßª√–«µ— »‘ “ µ√å À√◊Õ§«“¡™Õ∫∏√√¡∑’Ë®–∑Ì“„À≥â√—∫§«“¡ ™«à ¬‡À≈Õ◊ ®“°µ“à ß™“µµ‘ Õà ‰ª ·≈–∑’Ë “Ì §≠— ∑ ’Ë ¥ÿ °§Á Õ◊ ‰¡∑à “Ì „Àæâ «°‡¢“µÕâ ß·µ°À°— °π— ‡Õß„π À¡Ÿà™π‡™◊ÈÕ “¬‡¥’¬«°—π Õπ— À≈ß— π‡’Ë ªπì ª√–‡¥πÁ ∑∑’Ë “Ì „À©â “πÀ√Õ◊ °–‡À√¬’Ë ß∫√À‘ “√ª√–‡∑»‡Õ߉¡‰à ¥ â æ«°‡¢“ ¡À’ ≈“¬°≈ÿ ¡à ™«à ¬°π— √∫∑À“√‡¡¬’ π¡“ππ—Ë °Á ·§Àà «â ߇«≈“Àπß÷Ë À“°‡¡¬’ π¡“ÕÕ°‰ª‡¥¬’Î « °Á√∫°—π‡ÕßÕ’° Õ¥’µ¡’‡ÀÁπ°—π∫àÕ¬ à «π«â “·¥ßÀ√◊ Õ‚°°—È ßπ—È π °Á ‰¡à §‘ ¥®– µ—È ß√— ∞Õ¬à “ß‡ªì π∑“ß°“√¥â «¬´ÌÈ “ ‡æ√“–¬— ß ∫“¬„®°— ∫°“√Õ¬Ÿ à ‰¥â ¥â «¬ à «¬¡“°°«à “®– à

∫√‘À“√ª√–‡∑»·∑π ç√—∞∫“≈¡‘Èπé ‡ ’¬∑’ Õ—ππ’È°Á¬“° ‡æ√“–°Õß∑æ— ‡¡¬’ π¡“¬ß— ·¢ßÁ ·°√ßà „π æπ◊È ∑µ’Ë Õπ°≈“ß ∑¡’Ë ™’ “«¡“à π‡ªπì ‡™Õ◊È “¬À≈°— √∞— ∫“≈∑À“√‡¡¬’ π¡“°‰Á ¡¡à ∑’ ∑’ “à «“à ®–ª≈Õà ¬ „Àâ ¡’ °“√‡≈◊ Õ°µ—È ß ·≈â «æ«°ª√–™“∏‘ ª‰µ¬ ®–‡À“–¡“®“°µà “ß·¥π∫√‘ À“√ª√–‡∑»‰¥â „π¢≥–‡¥’ ¬«°— π º’ ‡ ◊È Õ¬— ߇ªì πÕ“À“√ „Àâ °— ∫∫√√¥“π°·≈– — µ«å µà “ßÊ Õ’ °¥â «¬ º‡’ Õ◊È ®ß÷ ¡∫’ ∑∫“∑ “Ì §≠— „π√–∫∫π‡‘ «» ‡ªπì ∑ß—È º≈â Ÿ “à ·≈–ºŸ ∂â °Ÿ ≈“à „π√–∫∫À«à ß‚´à Õ“À“√¥â «¬ º’ ‡ ◊È Õ°≈“ß«— π ¡’ ’ — 𠥄 ‡¥à π –¥ÿ ¥µ“ ¡’ √Ÿ ª√à “ß∑’Ë «¬ß“¡ ·≈–¡— °Õ¬Ÿ à √«¡°— π‡ªì π °≈ÿ ¡à „À≠ à µ“¡·Õßà ‚§≈πÀ√Õ◊ ¥π‘ ·©– ´ß÷Ë ‡ªπì ‡ πÀà ∑å ¥’Ë ß÷ ¥¥Ÿ Õ◊È Õ◊È Õ◊È Õ◊È ’ — ’ — à ·«–‡«’ ¬π‡¢â “‰ª ‡¬¬’Ë ¡™¡ ∂“π∑µ’Ë “à ßÊ ∑’Ë ¡— °æ∫‡ÀÁ πº’ ‡ ◊È Õ®Ì “π«π¡“°∫‘ π«π‡«’ ¬π Õ«¥‚©¡Õ¬Ÿà‡ªìπª√–®Ì“ Õ’°Àπ÷Ëß„π ∂“π∑’Ë∑’ˉ¥â√—∫§«“¡π‘¬¡ ·≈–®— ¥„Àâ ¡’ 烥Ÿ °“≈¥Ÿ º’ ‡ ◊È Õé ‡ªì πª√–®Ì “ ∑ÿ °ªï §◊ Õ∑’Ë Õÿ ∑¬“π·Àà ß™“µ‘ ·°à ß°√–®“π ®.‡æ™√∫ÿ√’ Àπ÷Ëß„πº◊πªÉ“¡√¥°‚≈° ´÷Ëßæ∫ π°— ∑Õà ߇∑¬’Ë «ºŸ Àâ ≈ß„À≈ „π∏√√¡™“µ·‘ ≈–§«“¡ «¬ß“¡¢Õߺ‡’ Õ◊È

“®– ®–‡À“–¡“®“°µà

ผีเสื้อ จิ๊กซอวสํ าคัญตอ‹ ระบบนิเวศ

À“°æŸ ¥∂÷ ß°“√∑à Õ߇∑’Ë ¬«‡™‘ ß»÷ °…“ ∏√√¡™“µ‘ ∂◊ Õ«à “‡ªì π‡∑√π¥å ∑’Ë °Ì “≈— ߉¥â √— ∫ §«“¡ π„®„π™«à ß 2-3 ª¡ï “π ’È ‡πÕ◊Ë ß®“°ºŸ §â 𠉥Àâ π— ¡“ π„®‡√Õ◊Ë ß¢Õß∏√√¡™“µ·‘ ≈–√—°…å ‚≈°°π— ¡“°¢π÷È ·≈–·ππà Õπ«“à Àπß÷Ë °®‘ °√√¡ „π°“√∑à Õ߇∑’Ë ¬«‡™‘ ß»÷ °…“∏√√¡™“µ‘ ∑’Ë À≈“¬§π‰¡æà ≈“¥°§Á Õ◊ °“√™¡§«“¡ «¬ß“¡ ¢Õߺ’‡ ◊ÈÕµ“¡Õÿ∑¬“πµà“ßÊ §≥ÿ √Àâ Ÿ √Õ◊ ‰¡«à “à „π™«à ß√–¬– 1-2 ªπï ’È ƒ¥Ÿ ∑à Õ߇∑’Ë ¬«º’ ‡ ◊È Õ¡“‡√Á «°«à “„πÕ¥’ µ √«¡∑—È ß ‘Ë ß¡’ ™’ «‘ µ‡≈Á °æ«°π’È ‰¥â ≈¥≈ß°«à “‡¡◊Ë Õ°à Õπ ‡πÕ◊Ë ß®“°°“√‡ª≈¬’Ë π·ª≈ߢÕß ¿“æ¿¡Ÿ Õ‘ “°“» «π— π®’È ß÷ ¢Õ‡ª¥î ‡°√¥Á §«“¡√Ÿ ∑â ‡’Ë °¬’Ë «¢Õâ ß°∫— 纇’ Õ◊È é ®°‘Í ´Õ«∑å ¡’Ë ∫’ ∑∫“∑ “Ì §≠— µÕà √–∫∫ 𑇫» ¡“Ω“° º’‡ ◊ÈÕ„π‚≈°π’È¡’¡“°∂÷ß 200,000 ™π‘¥ ·∫ßà ÕÕ° 3 °≈ÿ ¡à „À≠ à ‚¥¬·∫ßà µ“¡æƒµ°‘ √√¡ °“√À“°‘ π·≈–√Ÿ ª√à “ß≈— °…≥– §◊ Õ º’ ‡ ◊È Õ °≈“ß«—π (Butterfly) ‡ªìπæ«°ÕÕ°À“°‘π µÕπ°≈“ß«π— ¡≈’ “Ì µ«— ‡æ√¬’ « º‡’ Õ◊È °≈“ߧπ◊

ณัฐณิชา ยี่ลังกา สถาบันสิ่งแวดลอŒ มไทย (TEI) บทความพิเศษ °√ÿ߇∑æ∏ÿ√°‘®

(Moth) ÕÕ°À“°π‘ „π‡«≈“°≈“ߧπ◊ ¡≈’ “Ì µ«— ¢π“¥„À≠à ·≈–º’‡ ◊ÈÕ∫‘π‡√Á« (Skippers) à«π„À≠à®–ÕÕ°À“°‘πµÕπ°≈“ߧ◊π ·≈– ∫“ß™π‘¥À“°‘πµÕπ‡™â“¡◊¥ º‡’ Õ◊È ¡§’ «“¡ “Ì §≠— Õ¬“à ß¬ß‘Ë µÕà √–∫∫ π‡‘ «» ‚¥¬‡ªπì ∑¬’Ë Õ¡√∫— °π— Õ¬“à ß·æ√Àà ≈“¬«“à ‡ªπì ¥™— π«’ ¥— §«“¡ ¡∫√Ÿ ≥¢å Õß√–∫∫π‡‘ «» Õ°’ ∑ß—È ¬ß— ‡ªπì 絫— ·∑π¢Õߧ«“¡À≈“°À≈“¬ ∑“ß™’ «¿“æé ‡æ√“–º’ ‡ ◊È Õ·µà ≈–™π‘ ¥ ¡— °¡’ ·À≈à ß∑’Ë Õ¬Ÿ à Õ“»— ¬ ·≈–°‘ πÕ“À“√∑’Ë ·µ°µ“à ß°π— ‡¡Õ◊Ë º‡’ Õ◊È µ«— ‡¡¬’ ∂°Ÿ º ¡æπ— ∏®å ÿ –

æ◊Èπ∑’Ë„¥∑’Ë¡’§«“¡Õÿ¥¡ ¡∫Ÿ√≥åÀ≈“°À≈“¬ ‰ª¥«â ¬æ√√≥‰¡ â ®–æ∫‡ÀπÁ º‡’ Õ◊È ∑À’Ë ≈“°À≈“¬ ™π‘¥ · ¥ß„Àâ‡ÀÁπ«à“æ◊Èπ∑’Ë¥—ß°≈à“«¡’§«“¡ À≈“°À≈“¬∑“ß™’«¿“æ Ÿß